您所在的单位类型
企业人力资源部门
高校/科研机构
人力资源服务机构
招聘平台
其他
您从事招聘相关工作或研究的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您开展招聘课题调研的主要频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
不定期按需开展
您开展招聘课题调研通常覆盖哪些主题
招聘渠道效果评估
候选人求职体验调研
岗位胜任力模型调研
招聘流程效率分析
新员工入职满意度
雇主品牌认知调研
其他
您选择调研工具时最看重的因素有哪些
模板丰富度
题型灵活性
逻辑跳转功能
数据统计分析能力
数据安全性
操作便捷性
协作分享便利性
成本性价比
您认为问卷网在招聘课题调研场景中的上手难度如何
非常简单，无需学习即可使用
比较简单，短时间即可掌握
一般，需要参考指引操作
较复杂，需要一定学习成本
非常复杂，上手困难
请对问卷网提供的招聘相关问卷模板实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对问卷网的题型多样性对招聘调研需求的满足程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在招聘课题调研中使用逻辑跳转、配额控制等高级功能的频率
每次调研都会使用
大部分调研会使用
少数调研会使用
几乎不使用
不了解相关功能
请对问卷网数据回收速度在招聘调研场景中的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对问卷网自动生成的数据报表与交叉分析功能实用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷网开展招聘调研时遇到过哪些问题
招聘类专属模板不足
候选人样本匹配度不高
数据导出格式不够灵活
高级功能学习成本较高
移动端填写体验一般
团队协作权限设置不够精细
未遇到明显问题
其他
您认为问卷网在候选人信息采集环节的合规性保障如何
非常完善，充分满足隐私保护要求
比较完善，基本满足要求
一般，仍有优化空间
不太完善，存在一定顾虑
不了解相关情况
您将问卷网用于招聘课题调研后，整体调研效率提升情况如何
提升非常明显
有一定提升
基本没有变化
略有下降
明显下降
您向同行推荐使用问卷网开展招聘相关课题调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为以下哪些优化方向最能提升招聘课题调研的使用体验
增加招聘场景专属模板库
强化候选人样本精准触达能力
优化与招聘系统的数据对接
增加AI辅助问卷设计功能
提升实时数据可视化效果
完善多角色协作审批流程
增强敏感信息脱敏处理能力
其他
您未来一年继续使用问卷网开展招聘课题调研的意愿
一定会继续使用
大概率会使用
不确定
可能不会使用
一定不会使用
您认为在校园招聘、社会招聘等不同招聘场景下，线上调研工具最需要补充哪些具体功能？
您对问卷网在招聘课题调研中的应用还有哪些具体的优化建议？