您所在的企业类型属于
传统营养健康食品生产企业
营养健康新消费品牌
互联网健康服务平台
医药健康企业营养事业部
其他
您从事营养健康产品经理相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前的职级属于
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监/负责人
其他
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展产品经理岗位满意度调查时，以下哪些工作回报维度的指标权重最高
固定薪酬水平
绩效奖金激励
项目分红/期权激励
福利保障体系
晋升发展空间
请对您当前的薪酬福利与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在岗位的晋升通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作内容维度，以下哪些因素最影响您的岗位满意度
产品研发决策自主权
跨部门协作顺畅度
工作目标合理性
工作内容创新性
工作量与工作压力平衡
请对您当前工作中拥有的产品决策自主权进行评分（1分完全没有自主权，5分拥有充分自主权）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您日常工作中跨部门协作的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在能力成长维度，您认为以下哪些指标最能反映真实的岗位体验
专业技能培训机会
行业交流资源支持
导师带教机制完善度
试错容错空间
个人能力与岗位匹配度
请对您所在企业提供的营养健康领域专业培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中获得的成长与能力提升幅度进行评分（1分几乎没有提升，5分提升非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在组织氛围维度，以下哪些因素对您的工作体验影响最大
直属领导管理风格
团队凝聚力
企业文化认同感
内部沟通效率
工作弹性与人性化管理
请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属领导的沟通有效性进行评分（1分完全无效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为构建营养健康行业产品经理满意度评价体系时，以下哪些行业特性指标需要重点纳入
产品合规性要求带来的工作压力
营养专业知识更新的支持力度
消费者健康需求洞察的资源支持
供应链协同的复杂度适配
行业政策变动的应对支持
您向身边同行推荐您当前所在企业产品经理岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否有在未来1年内离开当前岗位的打算
完全没有
有轻微考虑
正在观望机会
已经在找新工作
确定会离开
如果您考虑离职，最主要的驱动因素是
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
团队氛围不佳
行业发展前景不乐观
个人家庭原因
其他
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡得很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内针对产品经理群体的满意度调研覆盖程度如何
非常充分，能真实反映群体诉求
比较充分，有一定参考价值
覆盖不足，指标设计脱离岗位实际
几乎没有针对性调研
您认为在设计营养健康产品经理相关的满意度评价指标时，还有哪些容易被忽略的重要维度？
对于提升营养健康行业产品经理的岗位体验，您还有哪些具体的建议？