您所在的烘焙企业规模属于以下哪一类？
10人以下（社区/个体烘焙店）
10-50人（区域连锁烘焙门店）
50-200人（城市连锁烘焙品牌）
200人以上（全国性烘焙品牌）
您在企业中是否参与过员工离职调研相关工作？
是，主要负责调研设计与数据管理
是，协助开展调研通知与跟进
否，仅作为受访者参与过离职调研
否，从未接触过离职调研相关工作
您所在企业开展烘焙岗位员工离职调研的频率是？
每有员工离职必开展
每月度汇总开展一次
每季度汇总开展一次
每年度汇总开展一次
从未系统开展过离职调研
您是否使用过金数据平台开展离职调研相关工作？
经常使用，是我们的核心调研工具
偶尔使用，搭配其他工具共同开展
听说过但未实际使用过
完全没听说过该平台
若您使用过金数据开展离职调研，请对平台的整体操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展烘焙离职调研时，最关注以下哪些功能模块？
问卷题目灵活编辑能力
答题数据自动汇总统计
答题记录留存与回溯能力
查看已填内容的权限管控
调研结果可视化导出
离职原因标签化分类
您认为在离职调研场景中，查看已填功能的核心价值主要体现在哪个方面？
方便HR补录漏填的离职员工信息
支持管理者回溯特定员工的离职反馈细节
便于核对答题数据完整性，减少无效问卷
方便离职员工后续修改补充反馈内容
您使用金数据查看已填的离职调研记录时，整体操作流畅度如何？
非常流畅，可快速定位目标记录
比较流畅，偶尔需要多步筛选
不太流畅，查找目标记录耗时较长
非常卡顿，经常出现加载失败的情况
从未使用过该功能
您在管理金数据答题记录时，遇到过以下哪些问题？
历史记录检索效率低
答题记录导出格式不兼容内部系统
无法按门店/岗位等维度筛选分类记录
查看已填内容时存在数据加载不全的情况
记录留存周期短，历史数据易丢失
未遇到明显问题
针对烘焙行业岗位流动性高的特点，您认为离职调研的答题记录需要留存多长时间比较合适？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
您希望金数据针对烘焙离职调研场景，优化查看已填功能的哪些方向？
支持按烘焙岗位（裱花师/烘焙师/门店导购等）快速筛选
增加离职原因高频关键词自动标记
支持单条答题记录一键生成员工离职分析备注
开放分级查看权限，门店店长仅可查看本店员工填写内容
支持已填内容的批量对比分析
其他
您是否会通过查看已填的历史离职调研记录，总结烘焙门店员工的共性离职原因？
每次都会，是我们优化人员管理的核心依据
经常会，作为管理调整的参考内容
偶尔会，仅在出现批量离职情况时查看
从来不会，未建立相关分析机制
您认为金数据的答题记录管理功能，对提升烘焙企业离职调研分析效率的帮助程度如何？（1分完全无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除离职调研外，您还会将金数据答题记录与查看已填功能应用在以下哪些烘焙门店管理场景中？
员工入职信息登记
门店顾客满意度调研
新品试吃反馈收集
门店日常运营巡检记录
员工培训考核答题
其他场景
您所在企业是否针对金数据答题记录的查看权限设置了明确的管理规则？
有非常完善的权限规则，不同岗位可查看的内容边界清晰
有简单的权限设置，但未做精细化区分
没有明确规则，所有管理员都可查看全部答题内容
不清楚相关权限设置情况
您认为当前烘焙行业离职调研数据管理存在的普遍痛点有哪些？
离职员工填写随意，数据参考价值低
答题记录分散，难以做长期趋势分析
查看已填内容流程繁琐，无法快速提取有效信息
数据安全无保障，易出现员工隐私泄露问题
调研结果无法落地到人员管理优化动作中
其他痛点
如果金数据针对烘焙行业推出离职调研专属模板（自带答题记录分类标签、便捷查看已填内容入口），您的使用意愿是？
非常愿意尝试，可大幅提升工作效率
比较愿意，会根据实际需求评估使用
无所谓，现有功能已满足需求
不愿意，更倾向使用定制化调研工具
您向其他烘焙行业HR或管理者推荐使用金数据管理离职调研答题记录的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于金数据答题记录相关功能在烘焙离职调研中的应用，您还有其他的优化建议或使用体验分享吗？