您所在的医疗器械企业岗位类型是？
研发技术岗
生产制造岗
销售市场岗
质量管理岗
职能支持岗
临床事务岗
您在当前医疗器械企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否收到过企业通过飞书问卷发放的调研邀请？
是，收到过且完成填写
是，收到过但未完成填写
是，收到过但从未填写
否，从未收到过
您认为飞书问卷的入口便捷程度对员工填写意愿的影响程度如何？
影响极大
影响较大
影响一般
影响较小
完全无影响
您认为哪些因素会降低您填写飞书问卷的意愿？
问卷题目过多、耗时太长
问题表述模糊难以理解
担心个人回答被泄露
填写后无任何反馈或激励
与自身工作关联度低
问卷推送时间与工作高峰冲突
请您对过往收到的飞书问卷的题目设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果飞书问卷控制在多少题量范围内，您更愿意完整填写？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
您认为以下哪些激励方式能有效提升飞书问卷的填写完成率？
小额现金红包
企业积分/商城兑换券
带薪休假时长奖励
调研结果公开反馈
抽奖获得实物礼品
无需额外激励也愿意填写
您更倾向于在哪个时间段收到员工满意度相关的飞书问卷推送？
工作日上班前1小时
工作日午休时段
工作日下班后1小时内
周末非工作时段
无明显时段偏好
您认为飞书问卷推送时附带明确的调研目的说明，是否会提升您的填写意愿？
会显著提升
会有一定提升
没有明显影响
反而会降低意愿
您认为飞书问卷在医疗器械行业场景应用中，哪些设计需要优化？
适配移动端的填写体验
敏感问题的匿名保护机制
专业术语的通俗化表述
跳转逻辑的流畅性
填写进度的实时提示
支持断点续填功能
请您对飞书问卷的匿名性信任程度进行评分（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果部门管理者在飞书问卷推送时附带个人呼吁，您的填写意愿会如何变化？
您认为员工满意度调研未被有效回收的核心原因有哪些？
员工对调研结果落地缺乏信心
日常工作繁忙无暇顾及
过往调研从未反馈过改进结果
问卷内容与员工实际关切不符
填写流程过于繁琐
担心回答影响个人绩效评价
您是否愿意在飞书问卷填写完成后，接收本次调研的结果汇总反馈？
请您对飞书问卷在企业内部调研中的整体使用体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些推送方式能提升飞书问卷的触达率？
飞书工作消息弹窗提醒
部门群内@全员通知
直属上级单独转发提醒
飞书日历设置填写提醒
邮件同步发送问卷链接
企业公告栏同步公示
您认为飞书问卷设置填写截止日期提醒，对回收率的提升作用如何？
作用非常明显
作用比较明显
作用一般
作用很小
完全没有作用
关于提升飞书问卷在员工满意度调研中的回收率，您还有哪些具体的建议？