您所在的茶饮门店/品牌的人员规模
10人及以下（单店小型门店）
11-50人（区域连锁门店）
51-200人（城市级连锁品牌）
200人以上（全国性连锁品牌）
您在茶饮企业中的岗位类别
门店一线调饮师/服务人员
门店店长/值班主管
区域运营管理人员
品牌总部人力/市场/运营岗
品牌管理层/负责人
您日常工作中是否需要使用调研工具开展员工或顾客相关调查
经常使用，每周至少开展1次调研
偶尔使用，每月1-3次调研
很少使用，每季度不足1次
从未使用过调研工具
您所在的茶饮品牌是否已经在内部推广使用飞书问卷开展各类调研工作
已经全面推广，所有调研都通过该工具开展
部分场景使用，和其他调研工具搭配使用
正在试点阶段，仅少数部门/门店使用
尚未使用，不了解该工具
您日常开展茶饮相关调研时，主要覆盖哪些场景
新员工入职体验调研
门店员工满意度调研
到店顾客口味偏好调研
新品上市反馈调研
门店服务质量暗访调研
员工培训效果调研
在开展多门店、多岗位的员工调研时，您是否遇到过样本分布不均、部分群体样本过量的问题
经常遇到，严重影响调研结果准确性
偶尔遇到，对结果有一定影响
很少遇到，样本分布基本合理
从未遇到过类似问题
您是否了解飞书问卷配额控制功能的基本作用
非常了解，能熟练配置各类配额规则
基本了解，知道可以限制不同群体的样本数量
听说过，但不清楚具体操作方法
完全不了解该功能
您认为在茶饮行业员工调研中，哪些维度需要设置配额来保证样本代表性
不同门店的员工数量占比
不同岗位层级的员工占比
不同工龄段的员工占比
不同年龄段的员工占比
新老员工的比例匹配
一线与后台岗位的比例匹配
如果您使用过飞书问卷配额控制设置，您认为该功能的配置操作难度如何
非常简单，跟着引导就能快速完成
难度适中，查看帮助文档后可以完成
比较复杂，需要请教IT/行政人员协助
非常复杂，多次尝试都没能配置成功
尚未使用过该功能
请您对飞书问卷配额控制功能在样本精准度提升上的实际效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在配置调研配额时，通常会设置哪些类型的配额规则
按岗位属性设置硬性配额
按门店区域设置分层配额
按答题时间设置防刷配额
按用户身份标签设置交叉配额
设置整体样本量上限配额
从未配置过任何配额规则
您认为飞书问卷的配额控制功能是否能满足茶饮品牌多门店调研的样本管控需求
完全满足，所有配额场景都能覆盖
基本满足，大部分常用场景可以支持
部分满足，少数复杂配额场景无法实现
不能满足，核心配额需求都无法支持
没有使用过，无法判断
在使用调研工具开展员工调查时，您最看重哪些功能特性
配额设置灵活度高
答题界面简洁易操作
数据统计实时可查看
可以和内部办公系统打通
支持逻辑跳转适配不同岗位题目
数据安全有保障，不会泄露员工隐私
您在使用飞书问卷开展调研时，是否遇到过配额生效异常、样本超量收集的情况
从未遇到过，配额规则运行稳定
偶尔遇到，调整规则后可以解决
经常遇到，影响调研进度
没有使用过配额功能，无相关体验
请您对飞书问卷整体的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前飞书问卷在配额控制相关功能上，还有哪些可以优化的方向
增加更多配额维度的支持
简化配额设置的操作步骤
增加配额进度实时提醒功能
支持配额不足时自动补样功能
提供不同行业的配额设置模板
优化配额交叉校验的准确性
如果开展面向全国门店的茶饮员工满意度调研，您认为单份问卷的合理答题时长应该控制在多久
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您在日常工作中，还会使用飞书问卷完成哪些和员工管理相关的工作
员工排班意见收集
门店物料需求申报
员工内部培训报名
优秀员工投票评选
门店问题反馈收集
从未使用相关功能
您是否愿意向同行业的其他茶饮品牌运营人员推荐使用飞书问卷开展内部调研工作
非常愿意，会主动推荐
比较愿意，别人问起会推荐
不确定，要看实际使用需求
不愿意，觉得工具不够适配
关于茶饮企业使用飞书问卷开展调研、配置配额控制规则，您还有哪些实际使用经验或者优化建议？欢迎分享您的想法。