您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的岗位类别是？
人力资源/招聘管理岗
采购/供应商管理岗
组织发展/人才测评岗
其他管理岗
您是否有过使用数字化工具开展供应商心理测评的经验？
有丰富经验（累计开展10次以上）
有一定经验（累计开展3-10次）
经验较少（累计开展3次以下）
完全没有相关经验
您在开展供应商心理测评时，最关注工具的哪些核心能力？
题目随机抽题防作弊能力
测评维度的专业匹配度
数据自动统计分析功能
测评报告自动生成效率
多终端适配答题体验
数据安全与隐私保护能力
您认为在供应商准入环节加入心理测评的必要性如何？
非常有必要，可有效筛选高匹配度合作方
比较有必要，可作为准入参考维度之一
必要性一般，对合作影响不大
完全没必要，增加不必要的流程成本
请您对当前您使用过的测评工具在“操作便捷性”维度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在实施供应商心理测评过程中，曾遇到过哪些常见问题？
供应商配合度低，答题完成率差
测评题目针对性不足，结果参考价值有限
数据导出繁琐，无法对接内部管理系统
答题过程存在作弊行为，结果失真
工具学习成本高，内部人员操作不熟练
未遇到明显问题
您更倾向于通过哪种方式学习测评工具的操作方法？
图文版分步操作手册
短视频实操教程
1对1专属客服指导
线上直播培训课程
请您对“测评结果对供应商合作风险预判的实际参考价值”进行评分（1分完全无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的供应商心理测评报告，需要包含哪些核心内容？
供应商对接人职业性格特质分析
合作风险点预警提示
岗位匹配度综合评分
沟通协作风格参考建议
压力应对能力评估结果
同行业常模对比数据
您单次开展供应商心理测评时，通常覆盖的参与人数规模是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您向同行推荐使用专业问卷调查平台开展供应商心理测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为心理测评结果在供应商全生命周期管理中，最适合应用在哪个环节？
准入资质审核环节
合作前对接团队匹配环节
合作中定期风险评估环节
供应商分级评优环节
请您对“测评工具的数据安全保障能力”在您选型决策中的重要程度进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择测评实施工具时，会优先考虑哪些成本因素？
按次使用的单次收费标准
年度账号授权费用
定制化题目开发成本
后续运维与培训成本
系统对接开发成本
您是否了解如何通过问卷调查平台的随机抽题、逻辑跳转功能提升测评结果的真实性？
非常了解，可熟练配置相关功能
大致了解，能完成基础设置
听说过但未实际操作过
完全不了解相关功能
您在开展供应商心理测评过程中，有哪些印象深刻的实操痛点或成功经验？欢迎简要分享
对于优化供应商心理测评的实施流程、完善相关工具功能，您还有哪些具体的建议？