您当前所在的岗位类型
门店运营人员
培训考核负责人
人力资源从业者
在线考试系统开发人员
相关领域研究人员
您是否参与过便利店相关的在线考试命题或体系搭建工作
深度参与，主导过相关项目
部分参与，负责过模块内容
略有接触，了解基本流程
从未参与，有相关研究兴趣
您认为便利店在线考试的核心考核目标应包含哪些维度
门店服务规范掌握度
商品陈列与库存管理能力
应急事件处理熟练度
会员运营与营销知识
食品安全合规意识
请您评价以下维度在便利店在线考试选题中的重要程度：岗位实操适配性（1-5分，分值越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价以下维度在便利店在线考试选题中的重要程度：题目难度分层合理性（1-5分，分值越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价以下维度在便利店在线考试选题中的重要程度：考点覆盖全面性（1-5分，分值越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线考试的选题来源优先级排序应参考哪些依据
门店高频易错操作场景
最新行业合规要求
新上线业务/商品规则
员工日常反馈的知识盲区
过往考核的错题数据
针对便利店基层员工的在线考试，您认为单场考试最合理的题目数量区间是
10-15题
16-25题
26-35题
35题以上
您认为合理的在线考试研究框架应包含哪些核心模块
需求调研与目标定位
题库建设与分类标签
组卷规则与防作弊机制
考后数据分析与反馈
考试效果迭代优化
您认为当前便利店在线考试选题最突出的问题是
题目脱离实际工作场景
题型过于单一缺乏灵活性
难度设置不符合岗位层级
考点更新滞后于业务变化
题量设置不合理
您认为以下哪些题型更适配便利店在线考试的考核需求
场景化单选题
流程排序题
案例分析多选题
实操判断题
简短简答题
您认为在线考试的题库更新频率设置为多久最为合适
每月更新一次
每季度更新一次
每半年更新一次
随业务变动即时更新
请您评分：随机抽题组卷模式对保障在线考试公平性的作用（1-5分，分值越高作用越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在设计在线考试研究框架时，需要重点纳入哪些评估指标
考试通过率与岗位绩效的相关性
员工对考试内容的认可度
考试组织的人力时间成本
考后培训改进的落地效果
系统运行的稳定性
关于便利店在线考试的选题优化与研究框架搭建，您还有哪些具体的思路或建议？