您所在的企业/团队是否有开展数码类技能培训的常态化需求？
是，每月至少开展1次
是，每季度开展1-2次
偶尔开展，半年1次及以下
暂未开展相关培训
您在数码培训评估工作中，主要承担的角色是？
培训组织者/行政人员
IT/数码培训讲师
企业HR/培训部门负责人
参训学员
第三方培训服务商
您开展数码培训效果评估时，通常会收集哪些维度的数据？
学员课程满意度评分
知识点掌握程度测试结果
实操技能完成度评估
培训后工作应用效果追踪
讲师授课质量反馈
培训组织流程优化建议
您之前是否使用过在线问卷工具完成培训评估相关工作？
经常使用，是主要评估工具
偶尔使用，搭配其他评估方式
很少使用，更偏好线下评估
从未使用过相关工具
在数码培训评估场景下，您选择问卷工具时最看重哪些核心能力？
题型丰富度（支持评分、测试、实操上传等）
数据统计分析的自动化程度
与企业内部办公系统的打通能力
问卷填写的便捷性（支持多端访问）
数据安全与权限管控能力
模板丰富度，可快速搭建评估问卷
您是否了解或使用过腾讯问卷开展相关调研评估工作？
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但从未使用
完全不了解
如果您使用过相关工具，请对您常用的问卷工具在数码培训评估场景下的整体适配度打分（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数码培训评估类问卷，最需要支持哪些特殊题型？
即时计分的测试题型
支持图片/视频/操作录屏上传的题型
可跳转的逻辑关联题型
多维度量表评分题
匿名反馈的开放文本题
可定位参训人员信息的关联字段题
在培训评估数据回收阶段，您更倾向于哪种问卷分发方式？
通过办公IM群直接推送填写链接
嵌入培训系统课后自动弹出
生成二维码现场扫码填写
通过邮件定向发送给参训人员
嵌入企业公众号/内部知识库
您向同行推荐使用专业在线问卷工具开展数码培训评估的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为培训评估问卷的平均填写时长控制在多久范围内，学员的配合度最高？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您在使用在线问卷做培训评估时，曾遇到过哪些痛点问题？
题型无法满足实操类评估需求
数据统计维度太浅，无法生成有效分析报告
和内部系统不打通，需要手动导入导出数据
填写入口太复杂，学员参与率低
免费版功能限制太多，付费成本偏高
数据安全保障不足，担心内部培训信息泄露
如果要在两款主流办公协同类问卷工具中做选型，您是否会优先对比工具在垂直场景的适配案例？
一定会，场景适配是核心选型标准
会作为重要参考因素之一
不太关注，更看重通用功能
完全不会，只看采购成本
针对数码类培训的效果追踪，您希望问卷工具能提供哪些数据支持？
可自动生成多维度培训效果分析报表
支持不同期次培训数据的横向对比
可自动标记低分反馈并推送提醒给组织者
支持和员工培训档案打通，记录个人成长数据
可导出可直接用于汇报的可视化图表
您所在团队采购在线问卷类工具的年度预算范围大概是？
免费版即可满足需求，无专项预算
1000元以内
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
请您对问卷工具“与企业现有办公生态打通能力”的重要程度打分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些服务支持，会提升您使用问卷工具开展培训评估的效率？
提供数码培训评估专属模板库
配备专属客服协助搭建复杂评估问卷
提供数据解读与报告生成指导
支持自定义品牌皮肤，匹配企业VI
定期更新适配新培训场景的功能
如果您使用过腾讯问卷，您认为它在培训评估场景下的最大优势是什么？
微信/企业微信生态下分发便捷
基础功能免费，使用门槛低
题型丰富，支持逻辑跳转与多样题型
数据统计清晰，导出方便
暂未使用过，无法判断
结合您的实际数码培训评估工作经验，您认为理想的问卷工具还需要补充哪些功能？欢迎分享您的具体想法。