您所在的茶饮品牌当前开展内部组织氛围调研时，主要使用的数据收集工具是？
金数据
问卷网/问卷星等同类调研工具
企业内部自研系统
线下纸质问卷
暂未开展过标准化调研
您是否使用过金数据的答题记录功能来管理调研回收的数据？
经常使用，是核心管理功能
偶尔使用，需要时才会查看
听说过但从未实际操作过
完全不了解该功能
在您看来，稳定的答题记录存储功能对茶饮组织氛围调研的重要程度是？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设置金数据答题记录相关权限时，通常会开放给哪些角色查看？
品牌人力资源部全员
各门店店长
区域运营负责人
第三方调研顾问
仅调研项目核心管理员
未做过专门权限设置
您所在品牌开展组织氛围调研的频率大概是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在出现管理问题时临时开展
您认为茶饮行业组织氛围调研最需要重点关注哪些维度？
门店员工薪酬满意度
上下级沟通顺畅度
排班合理性
团队协作氛围
员工培训与发展空间
顾客服务压力感知
品牌文化认同感
当您需要追溯单份调研反馈的提交来源时，金数据答题记录能否满足您的查询需求？
完全可以，信息维度很全
基本可以，但缺少部分关键标识
不太可以，经常找不到对应提交人/门店
从未尝试过追溯来源
您对当前使用的调研工具中答题记录的导出便捷性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在管理调研答题记录时，遇到过以下哪些问题？
数据重复提交难以甄别
提交时间记录不准确
无法关联填写人所在门店/岗位信息
批量导出时格式错乱
历史记录存储时长不足
敏感答题内容缺少加密保护
暂未遇到明显问题
您是否会基于历史答题记录对比不同周期的茶饮门店组织氛围变化？
每次调研后都会做纵向对比
偶尔会针对重点门店做对比
想做但不知道如何高效对比
从未考虑过做纵向对比
在设计茶饮组织氛围调研问卷时，您认为哪些设置可以提升答题记录的有效价值？
自动关联填写人工号与所属门店
设置同一账号仅可提交一次
标记每道题的答题时长
对无效填写（如所有题选同一选项）自动打标
支持按门店/岗位标签筛选记录
增加答题设备IP留存选项
您所在品牌的门店员工规模大概是？
10家店以下，员工不足50人
10-50家店，员工50-300人
50-200家店，员工300-1000人
200家店以上，员工1000人以上
您认为当前金数据答题记录的数据分析功能（如交叉分析、趋势统计）对组织氛围优化的支撑程度如何？（1分=完全无法支撑，5分=可以很好支撑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来答题记录功能增加哪些针对茶饮行业的定制化能力？
直接对接门店员工排班系统
生成门店组织氛围健康度自动报告
异常低分记录自动推送至对应店长
支持多门店数据横向对比看板
员工答题后自动匹配对应改善建议
与企业微信/钉钉等办公工具打通提醒
您在开展内部调研时，是否会向员工明确说明答题记录的保密规则？
每次都会明确说明，消除员工顾虑
偶尔会提及，但没有专门说明
从未说明过，默认大家知道保密
担心说明后反而影响员工真实填写
您向其他茶饮行业同行推荐使用金数据管理调研答题记录的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
您认为一份高质量的茶饮组织氛围调研方案，需要包含哪些核心模块？
明确的调研目标与对象
贴合门店场景的问卷题目
便捷的填写入口与提醒机制
规范的答题记录存储与权限管理
专业的数据统计与分析框架
可落地的氛围改善行动方案
定期的效果复盘与迭代机制
您在查看调研答题记录时，最关注以下哪类信息？
单题选项的整体分布
不同门店/岗位的得分差异
员工填写的开放性建议
异常低分的反馈内容
问卷整体完成率与填写时长
结合您的实际使用经验，您对金数据答题记录功能还有哪些优化建议，能更好地支撑茶饮组织氛围调研工作？
关于茶饮品牌内部组织氛围的提升，您还有哪些其他想法或经验想要分享？