您所在的播客团队目前开展员工满意度相关调研的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您是否使用过腾讯问卷生成的二维码来发放内部调研问卷？
在播客团队内部开展员工满意度调研时，您通常会在哪些场景放置问卷二维码？
线下周会/全员会现场展示
企业内部群公告配图
工位/茶水间海报张贴
员工入职/转正物料附带
内部邮件/电子刊物内嵌
其他场景
您认为使用二维码发放问卷，对提升员工满意度调研的填写便捷度帮助有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷二维码开展内部调研时，最关注的核心功能是？
扫码即填无需跳转
填写数据实时同步后台
可设置填写权限防重复提交
支持自定义二维码外观匹配团队风格
扫码后可自动识别填写人部门/岗位信息
您觉得在播客团队推广二维码问卷来收集员工满意度反馈，有哪些明显优势？
打破线上线下场景限制，碎片化时间即可填写
减少问卷转发的繁琐流程，触达效率更高
数据自动汇总，省去人工统计成本
匿名填写更易收集真实想法
可灵活搭配小奖励提升参与意愿
您团队过往开展员工满意度调研时，二维码渠道的问卷回收率大约在什么区间？
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
未统计过相关数据
您认为哪些因素会影响员工扫码填写内部调研问卷的意愿？
问卷题目过长占用过多时间
担心填写内容不匿名被追溯
二维码放置位置不醒目难以注意到
填写后没有任何反馈或激励
扫码跳转流程卡顿体验差
您是否会在播客线下录制、团队团建等场景，通过张贴二维码的方式即时收集员工满意度相关反馈？
每次都会
大部分场景会
偶尔会
从未考虑过这种方式
结合您的使用体验，您对腾讯问卷二维码在内部调研场景的易用性打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了更好地通过二维码收集真实反馈，您认为员工满意度调研的二维码设计需要注意哪些细节？
搭配清晰的引导语说明调研目的与匿名性
二维码尺寸适中方便远距离扫码
配色与团队视觉风格统一降低违和感
在二维码旁标注预计填写时长
附上调研结果同步的相关承诺
您是否会针对不同部门、不同岗位的员工，生成专属的问卷二维码来分渠道统计员工满意度数据？
一直采用这种方式
部分专项调研会使用
想尝试但不知道如何操作
觉得没有必要
在使用二维码发放问卷的过程中，您遇到过哪些问题？
部分老年/不熟悉操作的员工不会扫码填写
二维码过期/失效导致无法访问
无法区分有效填写和无效填写
后台数据无法和员工信息做匹配分析
没有遇到过明显问题
您向其他播客行业同行推荐使用腾讯问卷二维码开展内部员工满意度调研的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示极力推荐）
您认为以下哪种二维码配套激励方式，最能提升员工填写调研的积极性？
填写完成即可参与随机红包抽奖
调研结束后公开汇总报告与改进计划
为参与填写的员工发放定制周边小礼品
将参与调研纳入团队文化积分
不需要额外激励
您觉得将问卷二维码嵌入播客团队内部的工作系统、打卡小程序等固定入口，对持续追踪员工满意度变化的帮助有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望腾讯问卷的二维码功能未来增加哪些特性，来更好地适配播客团队的内部调研需求？
支持扫码后自动填充员工基础信息减少填写量
可生成带动态效果的二维码提升关注度
支持扫码填写后实时弹出调研进度反馈
可设置不同二维码对应不同的问卷逻辑分支
提供更多行业专属的问卷模板配套生成二维码
您所在团队的人员规模是？
10人以下
10-30人
30-50人
50-100人
100人以上
您在团队中主要负责哪类相关工作？
人力资源/行政
内容制作/运营
管理岗
技术/产品支持
其他岗位
关于使用腾讯问卷二维码开展内部调研、提升员工反馈收集效率，您还有哪些其他的应用技巧或建议？欢迎分享。