您所在的企业属于运动服饰产业链的哪个环节？
品牌方
生产制造端
批发分销端
零售终端
供应链配套服务端
您当前的管理职级是？
基层管理者（主管/门店店长等）
中层管理者（部门经理/区域负责人等）
高层管理者（总监/副总经理等）
核心决策层（总经理/创始人/合伙人等）
您所管理的团队规模大约是？
10人及以下
11-50人
51-200人
201人及以上
您日常经营决策中重点关注的核心指标有哪些？
产品动销率
库存周转效率
用户复购率
品牌市场份额
供应链响应速度
投入产出比
您认为当前运动服饰市场的核心竞争要素是？
产品功能与科技含量
品牌文化与情感共鸣
高性价比定价策略
全渠道销售网络布局
供应链柔性生产能力
您在产品布局上更侧重哪些品类的发展？
专业运动功能服饰（跑步、健身、球类等）
运动休闲潮流服饰
儿童运动服饰
户外功能运动服饰
运动配饰及周边
您对当前运动服饰消费市场年轻化趋势的判断是？
是未来3-5年的核心增长机会
是重要趋势但需理性布局
存在泡沫需谨慎跟进
对自身业务影响不大
您目前主要布局的销售渠道有哪些？
线下直营门店
线下加盟分销网点
传统电商平台
内容社交电商
直播带货渠道
私域社群渠道
请您对当前企业供应链的柔性响应能力进行评分（1分表示能力极弱，5分表示能力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在供应商选择中最看重的因素是？
生产交付稳定性
产品工艺与品质水平
报价成本优势
小单快反生产能力
可持续环保生产资质
您认为未来1-2年企业在品牌建设上的重点投入方向是？
专业运动领域KOL/运动员合作
国潮文化内容打造
大众运动社群运营
公益与可持续发展项目
跨界联名营销活动
您对运动服饰行业数字化转型的态度是？
已经全面落地并取得明显成效
正在重点推进核心环节数字化
有规划但尚未大规模落地
暂未将数字化列为重点工作
您认为当前运动服饰行业面临的主要挑战有哪些？
产品同质化竞争严重
库存积压风险高
流量获取成本持续上升
消费者需求变化快难以把握
供应链不确定性增加
您在人才招聘中最看重管理者的哪些能力？
行业经验与资源积累
数据化决策能力
跨部门协同能力
创新与快速应变能力
团队管理与激励能力
您对未来1年运动服饰行业整体增长态势的判断是？
高速增长（增速15%以上）
稳健增长（增速5%-15%）
基本持平（增速-5%-5%）
有所下滑（增速-5%以下）
您认为未来运动服饰领域的高潜力细分赛道有哪些？
女性运动服饰
银发运动服饰
冰雪等小众专业运动装备
环保可持续运动服饰
智能可穿戴运动服饰
请您对当前所在企业的团队整体执行力进行评分（1分表示执行力极差，5分表示执行力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常获取行业信息的主要渠道是？
行业展会与交流峰会
行业垂直媒体与报告
同行交流圈层
第三方数据服务平台
高校与研究机构成果
您向同行推荐进入运动服饰行业创业/发展的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
结合您的管理经验，您认为运动服饰企业穿越行业周期最核心的能力是什么？
对于运动服饰行业的未来发展，您还有哪些观察或建议？