您所在的体育场馆是否有使用数字化工具开展员工离职调研的经验？
有，已常态化使用
有，偶尔使用
从未使用，有计划尝试
从未使用，暂无相关计划
您是否了解飞书问卷的文本导入功能？
非常了解，经常使用
基本了解，偶尔使用
听说过但未实际操作
完全不了解
在开展体育场馆离职调研时，您认为文本导入功能最核心的价值是什么？
快速批量录入已有题库，提升建卷效率
统一题目格式，避免手动录入的错漏
方便跨团队复用标准化调研模板
支持快速调整题目顺序，适配不同场馆需求
您在使用飞书问卷开展离职调研时，通常会导入哪些类型的题目？
离职原因类单选/多选题
岗位满意度评分题
管理反馈开放文本题
职业发展相关调研题
场馆运营改进建议题
您认为体育场馆离职调研的题库导入前，最需要完成哪项准备工作？
梳理不同岗位（教练、运维、前台等）的差异化题目
统一题目选项的表述规范
标记需要设置逻辑跳转的题目节点
核对题目与调研目标的匹配度
请您评价文本导入功能对提升体育场馆离职调研筹备效率的作用（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用文本导入功能建卷时，遇到过的最常见问题是什么？
题目格式不符合导入要求导致识别失败
选项层级错乱需要手动调整
特殊题型（如评分、NPS）无法直接导入
导入后逻辑设置需要重新配置
为了提升飞书问卷文本导入的准确率，您认为需要注意哪些操作细节？
严格按照官方模板规范整理题目文本
提前区分单选、多选、文本题的标注格式
导入前逐题核对选项内容完整性
导入后预览全卷检查格式错乱问题
针对体育场馆人员流动性高的特点，您认为导入式建卷的题库更新频率设置为多久更合适？
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
根据离职率波动动态调整
您认为体育场馆离职调研中，适合通过文本导入批量设置的长尾调研维度有哪些？
场馆设施配套满意度
排班制度合理性反馈
赛事活动期间工作强度评价
同事协作氛围感受
薪酬福利竞争力感知
您向其他体育场馆运营同行推荐使用飞书问卷文本导入功能搭建离职调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为导入完成后的离职调研问卷，最需要重点校验的环节是什么？
题目是否存在表述歧义
选项是否覆盖所有可能的回答场景
逻辑跳转是否符合不同离职原因的答题路径
问卷整体长度是否控制在合理填写时长内
以下哪些场景下，您会优先选择文本导入方式搭建离职调研问卷？
多场馆同步开展统一标准的离职调研
已有成熟的历史调研题库需要复用
需要在短时间内快速上线调研
需要根据不同岗位批量生成差异化问卷
请您评价当前飞书问卷文本导入功能对体育场馆离职调研场景的适配程度（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会将整理好的体育场馆离职调研标准模板，通过文本导入功能沉淀为团队可复用的公共资源？
已经在这么做
有计划近期尝试
暂时没有相关考虑
认为没有必要
您认为飞书问卷文本导入功能还需要增加哪些特性，才能更好地服务体育场馆离职调研场景？
支持直接导入带逻辑规则的题库
增加体育场馆行业专属题库模板
支持导入后一键匹配题型属性
提供导入内容的合规性智能校验
在使用导入功能生成问卷后，您通常会如何调整问卷结构？
按照“基本信息-离职原因-改进建议”的逻辑重新排序
根据答题者的岗位属性调整题目分组
删减与本次调研目标无关的冗余题目
基本不做调整，直接发布
结合您的实际使用经验，您还有哪些关于飞书问卷文本导入在体育场馆离职调研中的实用技巧可以分享？