您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在部门是否负责过员工调研相关的平台选型或使用工作？
是，主要负责人
是，参与过相关工作
否，仅作为受访者参与过调研
否，未接触过相关工作
您所在企业开展员工调研的主要场景有哪些？
员工满意度/敬业度调研
内部培训效果评估
企业文化认知调研
员工需求与建议收集
组织变革意见征集
其他
请您对以下选型维度的重要性进行评分（1分=极不重要，5分=极其重要）：数据安全性（符合企业信息合规要求）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下选型维度的重要性进行评分（1分=极不重要，5分=极其重要）：问卷制作便捷性（支持模板、逻辑跳转等功能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下选型维度的重要性进行评分（1分=极不重要，5分=极其重要）：多渠道分发能力（支持微信、企业微信、钉钉等社交平台触达）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下选型维度的重要性进行评分（1分=极不重要，5分=极其重要）：数据统计分析能力（自动生成报表、交叉分析等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下选型维度的重要性进行评分（1分=极不重要，5分=极其重要）：采购与使用成本
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下选型维度的重要性进行评分（1分=极不重要，5分=极其重要）：系统对接能力（可与企业现有OA、HR系统打通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷制作环节，您认为以下哪些功能是必不可少的？
丰富的员工调研模板库
复杂逻辑跳转/显示设置
多题型支持（评分、NPS、填空等）
问卷外观自定义（品牌logo、配色）
多语言支持
题目批量导入功能
其他
在问卷分发环节，您更倾向使用哪些触达渠道？
企业微信/钉钉等内部办公工具
微信公众号/员工社群
邮件推送
企业内网弹窗/公告
短信通知
其他
您是否能接受员工调研数据存储在第三方平台的公有云服务器？
完全不能接受，必须本地化部署
可接受，但需满足等保三级及以上合规要求
无所谓，只要平台有基础安全保障即可
完全可以接受
在数据回收与分析环节，您需要哪些核心功能？
实时查看回收进度
无效问卷自动筛选
基础数据可视化报表
交叉分析/维度对比功能
原始数据导出（Excel/SPSS等格式）
智能洞察与结论建议生成
其他
您所在企业能接受的问卷调查网站年度采购预算区间是？
5000元以下
5000-20000元
20001-50000元
50001-100000元
100000元以上
您是否有过使用专业问卷调查网站开展员工调研的经验？
有，使用过3个及以上平台
有，使用过1-2个平台
没有，仅使用过在线文档类工具收集信息
没有，从未使用过线上工具开展调研
您认为当前使用的调研工具存在哪些不足？
操作复杂，制作问卷耗时久
分发渠道有限，员工触达率低
数据安全性不足，存在信息泄露风险
分析功能薄弱，难以提炼有效结论
成本过高，性价比低
售后服务响应慢
没有明显不足
其他
如果您使用过相关调研工具，您向同行推荐该工具的可能性有多大？（0=完全不可能，10=非常有可能）
在适配社交媒体传播的员工调研场景中，您认为哪些功能尤为重要？
移动端适配友好，填写体验流畅
支持匿名填写，打消员工顾虑
可生成分享海报/短链接，便于社群传播
填写进度提醒，提升回收率
支持红包/积分等填写激励功能
其他
您在选型时，是否会优先考虑提供免费试用版本的平台？
是，必须先试用再决定采购
是，会优先考虑有试用的平台，但不作为硬性要求
否，只要功能符合要求即可
无所谓
请您对供应商售后服务的重要性进行评分（1分=极不重要，5分=极其重要），包含使用培训、问题响应、功能迭代等
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有过选型或使用相关平台的经验，欢迎分享您的选型心得或遇到的问题
除上述提到的维度外，您认为选择员工调研平台时还有哪些需要重点关注的要素？