您所在的家居企业是否开展过360度评估相关工作？
是，已常态化开展
是，偶尔开展
否，计划开展
否，暂无相关计划
您认为在家居行业开展多维度评估反馈的主要目的是什么？
员工能力发展
绩效改进
人才选拔
团队协作优化
其他
您认为家居企业实施这类评估时，哪些维度的评价最为重要？
专业技能水平
服务客户能力
跨部门协作表现
工作责任心
创新意识
目标达成情况
您所在企业开展评估时，主要覆盖哪些评价主体？
仅上级评价
上级+下级评价
上级+同级+下级评价
上级+同级+下级+客户/合作方评价
请您对当前所在企业评估流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式参与在线问卷填写？
企业微信/钉钉推送
邮件链接
短信链接
企业内部系统入口
您认为在线问卷的题量设置在多少范围内比较合理？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
在问卷回收过程中，您认为哪些因素会影响有效回收率？
问卷填写耗时过长
题目表述不清晰
担心评价结果泄露
对评估价值不认可
缺乏填写提醒
您所在企业以往开展类似调研时，问卷的平均回收率大概是多少？
30%以下
30%-50%
50%-80%
80%以上
您认为评估结果是否应该向被评价人进行反馈？
完全应该，且需详细解读
应该，仅反馈核心结论
视岗位情况而定
不应该，仅用于管理层决策
请您对评估结果对实际工作改进的帮助程度进行评分（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家居行业开展这类反馈评估时，最容易出现哪些问题？
评价主观偏差大
流于形式无实际应用
评价维度与岗位不匹配
反馈不及时
员工参与积极性低
您是否接受将匿名机制引入评价过程以提升反馈真实性？
您认为评估的实施频率多久一次比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
结合项目周期开展
请您对所在企业以往评估结果的应用落地效果进行评分（1分完全未落地，5分落地效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评估结果可以应用在哪些人力资源管理环节？
培训需求识别
薪酬调整参考
晋升选拔依据
员工发展规划
团队配置优化
您是否愿意在未来参与相关的多维度评价调研？
非常愿意
比较愿意
视调研内容而定
不太愿意
完全不愿意
对于家居企业优化评估实施流程、提升问卷回收质量，您还有哪些其他建议？