您所在酒店的岗位类型是
人力资源/员工关系岗
门店管理层
一线服务岗
行政后勤岗
其他
您是否有使用在线问卷开展员工心理测评的相关经验
有，经常使用
有，偶尔使用
听说过但未实际操作
完全不了解
您是否了解飞书问卷的文本导入功能
非常熟悉，多次使用
了解基本功能，用过1-2次
听说过该功能但未尝试
完全不了解
您认为在酒店心理测评场景中，使用文本导入功能的核心优势有哪些
批量录入题目效率更高
可直接复用成熟的专业测评量表
减少手动录入的题目错漏
便于快速调整不同岗位的测评版本
支持多题型统一导入适配性强
请您评价文本导入功能对提升酒店心理测评筹备效率的作用（1分作用很小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在导入心理测评题目时，最常遇到的问题是
题目格式不匹配导致导入失败
选项层级错乱需要反复调整
特殊题型（如评分、跳题）无法识别
导入后题目顺序混乱
暂未遇到明显问题
您认为做好飞书问卷文本导入前的准备工作，需要重点关注哪些环节
按照模板规范整理题目文本格式
提前标注好单选、多选等题型标识
核对测评量表的版权与内容准确性
预先设计好题目跳转逻辑
测试少量题目验证导入效果
针对酒店员工心理测评的场景，您认为导入的题目单份长度控制在多少题更为合适
10题以内，降低填写负担
10-20题，平衡测评深度和体验
20-30题，保证测评维度完整
30题以上，获取更全面的心理数据
在酒店心理测评的题目导入后，您认为必须做的校验工作有哪些
逐题核对题目与选项内容是否准确
测试跳题、必答等逻辑是否生效
预览不同设备端的显示效果
模拟填写验证数据回收是否正常
检查敏感表述是否会引起员工抵触
请您评价使用标准化文本模板开展心理测评导入工作的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会针对酒店不同岗位（如前台、客房、安保）通过文本导入快速生成差异化的心理测评问卷
会，已经在这么做
会考虑，后续计划尝试
不会，统一用一套测评即可
不确定，要看实际需求
您认为飞书问卷在酒店心理测评应用中，还可以优化哪些导入相关的功能
支持直接导入Word/Excel格式的现成量表
自动识别心理量表的常模计分规则
提供酒店行业专用的心理测评导入模板
导入后支持批量调整题目属性
增加导入错误的精准提示与一键修复
您向其他酒店人力资源同行推荐使用飞书问卷文本导入功能开展心理测评的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您所在酒店开展员工心理测评的频率大概是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
暂未定期开展
您认为心理测评结果结合飞书生态，可以落地哪些酒店员工关怀动作
对高压力岗位开展针对性心理疏导
匹配适配的岗位培训与排班调整
建立员工心理状态动态追踪档案
推送定制化的心理健康科普内容
为团队管理优化提供数据参考
请您评价目前使用文本导入生成的心理测评问卷，在酒店员工中的填写接受度（1分接受度很低，5分接受度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在学习使用问卷文本导入功能时，更偏好哪种指导方式
step by step的图文操作教程
场景化的实操演示视频
现成的酒店心理测评模板可直接套用
客服/专员一对一指导
和同行交流实操经验
关于飞书问卷文本导入在酒店心理测评中的应用，您还有哪些实用技巧或优化建议？