您所在的个护企业类型是？
个护产品生产制造企业
个护品牌运营企业
个护线下零售门店
个护线上电商平台
其他相关个护服务机构
您在当前个护组织中的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常是否需要使用调研工具开展内部员工或消费者调研工作？
几乎每天使用
每周使用3-5次
每月使用1-2次
极少使用
从未使用
请对您所在个护组织当前的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前个护组织的氛围存在哪些优势？
团队沟通顺畅，协作效率高
领导管理风格开明，愿意听取建议
员工成长与晋升通道清晰
工作弹性合理，平衡工作与生活
激励机制完善，付出与回报匹配
创新氛围浓厚，鼓励尝试新想法
您认为当前个护组织氛围中最需要改善的方面是？
跨部门协作流程繁琐
上下级沟通存在壁垒
员工意见反馈渠道不畅通
绩效考核公平性不足
团队凝聚力活动较少
工作任务分配不合理
您是否使用过问卷星开展过组织相关调研？
经常使用，熟悉各类功能
偶尔使用，了解基础操作
听说过但未实际使用
完全不了解该工具
您认为顺畅的问卷星登录流程对提升调研开展效率的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您使用过问卷星，您在账号登录环节遇到过以下哪些问题？
忘记密码无法快速找回
验证码接收延迟
多账号切换操作繁琐
企业账号权限分配不清晰
从未遇到相关问题
未使用过该功能
在开展个护组织氛围调研时，您认为以下哪些账号管理功能最为实用？
多人协作编辑问卷的权限分级
调研数据的分级查看权限
企业账号统一登录认证
历史调研问卷的云端存档
账号登录异常的安全提醒
您所在的个护组织过往开展内部氛围调研的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2-3年1次
从未开展过相关调研
请对您所在组织内部同事之间的信任程度进行评分（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对组织管理有建议时，您是否愿意通过内部调研渠道真实反馈？
非常愿意，相信反馈会被重视
愿意，但不确定是否会被采纳
不太愿意，担心反馈带来负面影响
完全不愿意，觉得反馈没有意义
您认为一份高质量的个护组织氛围调研需要包含哪些维度？
领导管理风格评价
团队协作满意度
薪酬福利公平性感知
个人职业发展空间
工作环境与硬件支持
企业文化认同感
您认为掌握问卷星登录及账号管理技巧，对高效落地组织氛围调研的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式参与组织内部的氛围调研？
手机端在线填写
电脑端在线填写
线下纸质问卷填写
一对一访谈形式
小组焦点访谈形式
您认为每次组织氛围调研的题量设置在多少范围最为合适？
10题以内，3分钟可完成
10-20题，5分钟左右完成
20-30题，8-10分钟完成
30题以上，充分收集信息
请对您所在个护组织当前的员工关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来组织在氛围建设上增加哪些举措？
定期开展团队建设活动
建立常态化的员工意见反馈通道
优化内部晋升与激励机制
增加员工技能培训与成长支持
改善办公环境与弹性工作制度
定期开展员工满意度与氛围调研
对于优化您所在个护组织的整体氛围，您还有哪些具体的建议？