您当前所处的学业阶段是？
本科大三（尚未启动毕业论文写作）
本科大四（正在撰写毕业论文）
硕士研二（尚未启动毕业论文写作）
硕士研三（正在撰写毕业论文）
已毕业
您是否有过在准备毕业论文期间参与招聘求职的经历？
是，两者同步推进过
否，先完成毕业论文再参与招聘
否，先参与招聘再准备毕业论文
暂未经历相关阶段
您认为毕业论文的写作经历对个人求职竞争力的提升作用有多大？（1分代表几乎无作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，毕业论文写作过程中培养的哪些能力对求职招聘帮助最大？
文献检索与信息整合能力
逻辑思维与问题分析能力
文字撰写与成果输出能力
项目规划与时间管理能力
数据处理与实证研究能力
沟通协作与抗压能力
您在参与校园招聘时，是否遇到过面试官询问与毕业论文相关的内容？
您认为招聘方关注求职者毕业论文相关情况的主要原因有哪些？
考察专业知识掌握程度
了解求职者的研究方向与岗位匹配度
评估求职者的综合学习能力
判断求职者的做事态度与责任感
作为筛选候选人的参考依据之一
您是否会在求职简历中主动提及自己的毕业论文研究内容或相关成果？
会，作为重要经历重点展示
会，简单提及相关信息
不会，认为和求职关联度不高
不确定，视应聘岗位而定
如果应聘岗位与您的毕业论文研究方向高度相关，您认为自己的求职成功率会提升多少？（1分代表几乎无提升，5分代表提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在同步推进毕业论文写作和招聘求职时，遇到过哪些主要困难？
时间精力冲突，难以平衡两边进度
毕业论文研究方向与意向岗位匹配度低
缺乏将论文成果转化为求职优势的指导
求职压力大，影响论文写作状态
论文写作周期长，错过部分招聘黄金期
未遇到明显困难
您所在的学校是否提供过关于“如何将毕业论文成果融入求职准备”的相关指导？
有系统的相关指导课程或讲座
有零散的相关提示，但不成体系
完全没有相关指导
不太清楚
您认为毕业论文的选题是否有必要结合未来意向求职的行业或岗位方向？
非常有必要，能实现学业与就业的衔接
比较有必要，但会优先考虑自己的研究兴趣
不太有必要，论文和求职是独立的两件事
完全没必要，根据导师要求选题即可
您认为以下哪些方式能帮助学生更好地借助毕业论文提升求职竞争力？
学校开设论文写作与职业规划结合的指导课程
导师在论文指导中融入就业相关建议
招聘方在宣讲中说明对论文成果的考察重点
学长学姐分享论文与求职平衡的经验
搭建论文成果与企业招聘需求对接的平台
您身边的同学中，会特意结合求职方向选择毕业论文选题的人多吗？
非常多，大部分人都会考虑
比较多，近一半人会考虑
比较少，只有少数人会考虑
几乎没有人会特意考虑
您对自己当前毕业论文写作进度与招聘求职计划的协调满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您是招聘方，在筛选应届生简历时，会关注候选人毕业论文的哪些信息？
论文研究方向与岗位的匹配度
论文发表或获奖情况
论文中体现的专业技能
论文完成的质量评价（如导师评语、答辩成绩）
论文研究过程中参与的相关项目经历
不会关注相关信息
您认为在招聘环节中，增加对毕业论文相关内容的考察是否合理？
非常合理，能更全面评估候选人能力
比较合理，但应结合岗位需求调整考察比重
不太合理，会增加应届生的求职负担
完全不合理，论文成绩不能代表工作能力
关于如何平衡毕业论文写作与招聘求职节奏，您有哪些个人经验或建议？
您认为学校或招聘方还可以推出哪些措施，帮助学生更好地实现从毕业论文写作到职场就业的过渡？