您当前的岗位类型是？
门店导购/销售专员
门店店长/销售主管
区域销售督导
线上童装销售顾问
您日常工作中平均每月接待的童装客户数量大约是？
100人以下
100-300人
300-500人
500人以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前童装销售工作中，影响工作体验的主要因素有哪些？
薪酬福利水平
工作时长与排班合理性
门店客流与业绩压力
团队协作氛围
培训与晋升机会
客户沟通难度
您所在门店是否会定期开展童装产品知识、销售技巧相关的培训？
从未开展
每季度1次及以下
每月1-2次
每周都有相关培训
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在童装销售过程中，最常遇到的客户诉求类型有哪些？
询问面料安全性与舒适度
关注尺码适配问题
追求款式时尚度
要求折扣或优惠活动
关注退换货政策
询问儿童穿搭建议
您平均每日的工作时长约为？
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您工作中的个人成长与发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在支持销售工作方面，还需要补充哪些资源？
更完善的童装产品培训资料
更清晰的客户引流方案
更灵活的促销授权
更舒适的员工休息区域
更智能的销售辅助工具
您是否有长期从事童装销售相关工作的意愿？
完全没有，近期计划转行
不太确定，走一步看一步
比较愿意，会继续深耕
非常愿意，计划长期发展
您向身边亲友推荐从事童装销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
结合您的实际工作感受，您认为针对该群体开展体验调研时，设置多大范围的有效样本量更能反映真实情况？
100份以内即可
100-300份
300-500份
500份以上
请对您日常对接的童装供应链、货品上新效率进行评分（1分效率极低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中哪些情况会让您产生明显的疲惫感？
高峰时段长时间站立接待
处理客户退换货纠纷
完不成业绩指标的焦虑
频繁的加班或调班
重复回答客户同类问题
您所在门店的童装陈列、道具布置是否方便您开展销售工作？
关于提升童装销售人员工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？