您所在的企业是否曾使用在线问卷工具开展员工相关调研？
您接触过的在线问卷工具包括以下哪些？
腾讯问卷
其他主流在线问卷平台
企业内部自研调研系统
表单类工具
从未接触过任何在线问卷工具
您是否使用过腾讯问卷参与或发起过调研？
既发起过也参与过
仅发起过调研
仅参与过调研
从未使用过
若您所在企业开展供应商员工调查，您更倾向于通过哪种渠道接收调研通知？
企业内部工作群推送
官方邮件通知
直属上级转发
企业OA系统弹窗
同事私下分享
您认为一份员工调研问卷能够被广泛传播、获得高回收率的核心因素有哪些？
问卷填写耗时短
题目设计贴合实际不空洞
明确说明调研用途与数据保密性
参与调研可获得小奖励
转发分享操作便捷
请您对在线问卷工具的“分享便捷性”在调研传播中的重要程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您收到一份供应商员工调查类问卷，您完成填写的意愿通常是？
非常愿意，会认真完成
比较愿意，视时间情况而定
不太愿意，担心信息泄露
完全不愿意，认为没有意义
您认为使用专业在线问卷工具开展供应商员工调查，相比传统纸质或Word文档调研，有哪些优势？
数据自动统计更高效
多渠道分享传播更方便
可设置逻辑跳转提升填写体验
数据存储更安全规范
能实时查看回收进度
您是否会主动转发与自身权益相关的员工调研问卷给同岗位的其他供应商同事？
一定会，希望更多人反馈问题
看到通知要求转发才会转
不会主动转发
看问卷内容决定
在问卷推广过程中，哪些推广方式最容易让您愿意点开并填写？
带有明确调研主题的正式通知
熟悉的同事或上级直接分享
说明调研结果会用于实际改进
填写后可抽取红包或实物奖励
问卷开头有清晰的引导说明
请您对“问卷题目数量控制在15题以内”对提升回收率的作用打分（1分完全没用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在供应商员工群体中推广调研问卷，最主要的传播障碍是什么？
人员分散，通知触达难
员工对调研信任度不足
填写流程太复杂
工作太忙没有空余时间
担心反馈问题被追溯
如果使用腾讯问卷开展供应商员工调查，您认为哪些功能可以有效提升传播效果？
生成专属分享海报方便转发
支持微信/企业微信直接打开填写
可设置填写红包激励
自动生成回收进度提醒
支持匿名填写打消顾虑
您平均每次完成一份员工类调研问卷愿意花费的最长时间是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
请您对过往参与过的员工调研问卷的整体体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些问卷分享渠道在供应商员工群体中触达效率最高？
企业微信/钉钉工作群
微信个人聊天/群聊
企业官方公众号推送
短信带链接通知
线下会议/培训时现场推广
如果一份调研问卷明确说明“采用匿名形式，所有反馈仅做整体分析，不追溯个人”，您的填写意愿会如何变化？
大幅提升，愿意如实填写所有问题
略有提升，更愿意表达真实想法
没有变化，本来就会认真填
没有影响，还是不愿意填
如果有一款操作简单、分享便捷的在线问卷工具用于员工调研，您向其他同事或合作方推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您在填写员工调研问卷时，最反感出现哪些情况？
题目太多、重复提问
需要填写大量个人敏感信息
跳转卡顿、打开速度慢
问卷内容和自身工作完全无关
提交后没有任何反馈
您认为开展供应商员工调查的合理频率是？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
有需要才开展，不需要固定频率
对于提升供应商员工调查类问卷的传播效率和填写质量，您还有哪些其他建议？