您所在的岗位类别属于
营养健康产品研发
生产运营
市场销售
客户服务
职能支持
质量管理
您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前开展的员工满意度调研能否真实反映一线实际情况
完全能反映
基本能反映
一般
较难反映
完全不能反映
您觉得影响调研结果真实性的常见因素有哪些
题目设置与实际工作脱节
担心反馈影响个人评价
重复填写或代填
随意作答应付任务
选项覆盖不全面
您是否了解公司在问卷调研中采用的防作弊机制
非常了解
略有了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为以下哪些防作弊措施更能提升问卷填写的真实性
答题时长异常识别
重复IP/设备限制
逻辑矛盾题校验
匿名作答承诺
随机题目顺序
异常答案筛查
您对公司目前营养健康相关员工福利（如健康体检、营养膳食、健康讲座等）的满意度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司内部沟通协作效率进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在数据质量管理方面最需要加强的环节是
数据采集前的问卷设计
填写过程中的质量监控
数据清洗与异常值处理
结果分析与反馈闭环
跨部门数据统一标准
您是否相信公司会根据员工满意度调研结果采取实际改进措施
您对公司薪酬激励公平性的满意程度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您对工作的满意度
合理的薪酬回报
清晰的成长路径
良好的团队氛围
完善的健康福利
被尊重与认可
高效的管理流程
如果发现调研中存在明显无效作答，您认为公司是否有必要进行数据复核
您对公司营养健康相关工作环境（如办公条件、食堂餐食、休息区设置等）的评价如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来员工满意度调研在哪些方面进一步优化
缩短问卷长度
增强题目针对性
及时公开改进结果
强化匿名保护
提升防作弊公平性
增加开放反馈空间
关于提升团队工作体验与调研数据质量，您还有哪些具体建议？