您所在的岗位类别是？
全科/专科临床医师
护理人员
公共卫生服务人员
医技/药剂人员
行政后勤人员
其他岗位
您在当前社区卫生服务机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的薪酬福利水平（含基本工资、绩效、补贴、社保公积金等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太合理
非常不合理
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
基本医疗诊疗工作量大
公共卫生服务任务繁重
医患沟通压力大
晋升发展空间有限
薪酬待遇与付出不匹配
家庭与工作平衡困难
其他
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级的管理方式与沟通支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构提供的职业培训与学习机会是否能满足您的成长需求？
您对当前岗位的职业晋升通道清晰度评价如何？
非常清晰，路径明确
比较清晰
一般
不太清晰，方向模糊
完全没有清晰通道
请对您日常工作所需的硬件设施、设备耗材与办公环境进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构的信息化系统（如HIS系统、公卫档案系统、预约挂号系统等）使用便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构目前在员工保障方面最需要加强的是哪些方面？
提高薪酬待遇水平
完善加班/值班补休机制
增加心理健康支持与减压服务
优化职业防护保障
改善值班食宿条件
丰富员工关怀活动
其他
您认为当前的工作负荷是否在可承受范围内？
负荷适中，完全可承受
略忙，但可承受
负荷较大，勉强应对
负荷过重，长期透支
严重超负荷，难以坚持
您有多大可能会向身边的医护同行推荐到本社区卫生服务机构工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为居民对社区卫生服务工作的认可与尊重程度如何？
认可度很高，普遍受尊重
认可度较高
一般
认可度较低，偶有不理解
认可度很低，经常遭遇误解
您未来1年内的职业规划倾向是？
继续留在本机构长期发展
希望调整到机构内其他岗位
计划去往二三级医院发展
计划去往其他社区卫生机构
有转行/提前退休的打算
暂未考虑清楚
以下哪些因素最能提升您长期留任的意愿？
薪酬待遇提升
更公平的晋升机制
更充足的人员配置、降低工作负荷
更完善的培训与成长支持
更人性化的管理方式
更好的工作环境与硬件支持
更高的职业荣誉感与社会认同
其他
请对您在工作中获得的职业价值感与成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为当前影响基层卫生人员员工满意度的最突出问题是什么？如有其他具体建议，也请一并说明。