您所在的手游团队规模
20人及以下
21-50人
51-100人
101-200人
200人以上
您在手游团队中的岗位类型
研发/技术类
策划/设计类
运营/市场类
职能支持类
管理类
您是否参与过使用腾讯问卷开展的手游组织氛围调研
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与过
您认为一页一题的呈现形式对您专注回答单道组织氛围相关问题的帮助程度（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的调研形式，您觉得腾讯问卷的一页一题设计是否降低了您的答题疲劳感
您对本次调研中问题表述清晰度的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在答题过程中，一页一题设计让您更愿意认真反馈哪些维度的组织氛围问题
团队沟通协作效率
领导管理风格
工作压力与负荷
员工成长与发展空间
团队文化与归属感
薪酬福利满意度
您认为一页一题的答题节奏是否适合手游团队成员碎片化时间填答的特点
您觉得使用该形式收集到的组织氛围反馈真实程度如何（1分=完全不真实，5分=非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填答过程中，您是否会因为单页仅展示一道题而更愿意如实表达对团队管理的负面感受
您认为腾讯问卷一页一题设计在手游组织氛围调研中存在哪些不足
翻页操作繁琐
无法直观看到整体答题进度
页面加载偶尔出现卡顿
缺少同页问题的上下文关联
没有明显不足
其他
您对调研中题目跳转逻辑流畅度的评分（1分=非常不流畅，5分=非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果后续再次开展手游团队组织氛围调研，您是否愿意继续使用一页一题形式的腾讯问卷参与填答
您认为哪些优化方向可以进一步提升这类调研的填答体验
增加答题进度的可视化提示
优化移动端翻页交互
根据岗位匹配更精准的问题
适当缩短单份问卷的题量
增加匿名性相关的提示说明
其他
您对当前所在手游团队整体组织氛围的满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他手游团队推荐使用腾讯问卷一页一题形式开展组织氛围调研的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
对于使用一页一题形式开展手游组织氛围调研，您还有哪些其他的建议或意见？