您是否有过聘请家政服务人员的经历？
是，目前正在使用家政服务
是，曾经使用过家政服务
否，从未使用过家政服务
您在挑选家政服务人员时，是否会关注对方的心理健康状态？
非常关注，会作为核心筛选标准
比较关注，会纳入参考维度
一般，有相关证明会留意
不太关注，更看重业务能力
完全不关注
您是否了解面向家政服务从业者的心理测评工具？
非常了解，接触过专业测评产品
比较了解，听说过相关测评内容
了解一点，知道大致概念
完全不了解
您认为家政场景下开展心理测评，主要可以发挥哪些作用？
筛选情绪稳定的服务人员
预判服务过程中的沟通风险
匹配更适配雇主家庭需求的人员
帮助家政从业者了解自身心理状态
降低服务纠纷发生概率
其他
如果家政平台为服务人员提供标准化的心理测评报告，您是否愿意将其作为选人的参考依据？
非常愿意，可信度很高
比较愿意，会作为重要参考
中立，要看报告的专业性
不太愿意，觉得参考价值有限
完全不愿意
您认为心理测评结果的有效期设置为多久比较合理？
3个月
6个月
1年
2年及以上
无需固定有效期，上岗前测评即可
您觉得一份合格的家政从业者心理测评，应该包含哪些维度的内容？
情绪稳定性评估
压力应对能力评估
沟通协作能力评估
职业认同感评估
同理心与服务意识评估
极端风险倾向筛查
其他
您是否担心心理测评会涉及家政从业者的隐私问题？
非常担心，认为容易侵犯个人隐私
比较担心，希望明确测评边界
一般，只要合规使用就可以接受
不太担心，相信平台会做好信息保护
完全不担心
如果您是家政服务从业者，您是否愿意定期参与心理测评？
非常愿意，可以帮助了解自身状态
比较愿意，只要不影响工作安排即可
中立，看平台是否强制要求
不太愿意，觉得没有必要
完全不愿意，有抵触情绪
您认为目前市场上已有的家政相关心理测评产品，存在的最大问题是什么？
题目设计不贴合家政服务场景
测评结果解读不清晰
数据应用不透明
收费过高
普及度低，多数机构未采用
不了解相关产品情况
请您对“在家政行业全面推广标准化心理测评”的必要性进行打分（1分代表完全没必要，5分代表非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理测评的数据结果，最适合应用在以下哪个家政管理环节？
人员招聘准入环节
在岗人员定期心理关怀环节
服务纠纷溯源调解环节
人员与雇主的匹配推荐环节
从业者职业发展指导环节
您觉得哪些主体应该承担家政心理测评的相关成本？
家政服务平台
雇佣服务的雇主
家政服务从业者
政府相关监管部门
行业协会组织
其他
如果心理测评结果显示家政从业者存在轻度压力焦虑状态，您认为最合理的处理方式是？
直接不予录用/暂停上岗
提供心理疏导后再评估上岗
正常上岗，定期跟进状态
告知雇主由雇主自行决定
不做任何处理，结果仅作存档
您是否接触过因为家政服务人员情绪、心理状态问题引发的服务矛盾？
亲身经历过
身边亲友遇到过
在新闻报道中看到过
从未听说过相关情况
您认为专业的心理测评对提升家政服务整体满意度的帮助程度有多大？（1分代表完全没帮助，5分代表帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推进家政领域心理测评落地，需要哪些配套支持？
出台统一的行业测评标准
培养专业的测评与解读人员
建立严格的测评数据保密机制
向雇主和从业者做好科普宣传
打通测评结果与家政服务信用体系的关联
其他
如果同等条件下，一位家政人员持有正规机构出具的良好心理测评报告，您愿意为其支付的服务费用会？
上浮10%以内
上浮10%-20%
上浮20%以上
和普通服务人员持平
视报告专业性再决定
您认为心理测评是否应该作为家政服务人员上岗的强制性要求？
应该，所有从业者必须测评合格才能上岗
部分岗位应该，比如育儿嫂、陪护老人的岗位
不应该强制，作为自愿选择的参考项即可
完全没必要强制
对于家政场景中心理测评的数据应用与落地推广，您还有哪些其他的想法或建议？