您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在招聘相关工作中，是否有使用在线工具收集候选人或新员工反馈的经验？
经常使用
偶尔使用
从未使用但有计划尝试
从未使用且暂无计划
若您需要搭建招聘用户满意度反馈体系，您对问卷调查网站的首要考量因素是？
数据安全性与隐私合规性
模板丰富度与上手易用性
功能完整性与定制灵活性
采购成本与性价比
售后服务与技术支持响应速度
在招聘满意度调研场景中，您认为哪些功能是选型时的核心必备项？
多渠道分发（微信/邮件/短信/招聘系统嵌入）
逻辑跳转与题目关联设置
数据实时统计与可视化报表
匿名回答设置保护受访者隐私
多账号协作与权限分级管理
自定义品牌皮肤与域名
请您对“问卷编辑操作的便捷性”这一选型维度的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“回收数据的导出与多格式兼容能力”这一选型维度的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的问卷调查网站年度采购预算范围是？
1000元以内
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
优先选择免费版即可满足需求
您在过往使用调研工具时，遇到过哪些影响体验的问题？
加载速度慢、答题卡顿
逻辑设置复杂容易出错
数据统计维度单一无法交叉分析
分发渠道受限触达率低
收费项目不透明隐形消费多
客服响应慢问题无法及时解决
未遇到明显问题
您是否需要工具支持与企业现有招聘系统（如ATS、HRM）做数据打通？
非常需要，必须支持API对接
比较需要，能打通最好
无所谓，手动导出数据也可接受
完全不需要
针对招聘场景的专属需求，您希望工具具备哪些特色能力？
候选人面试后即时触发调研
新员工入职不同周期自动推送满意度问卷
招聘全流程满意度维度的预设模板
不同招聘渠道的满意度数据对比分析
面试官服务质量评价模块
招聘痛点问题的自动归因分析
请您对“平台的系统稳定性与答题访问成功率”这一指标的重视程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选型时，是否会优先考虑支持移动端便捷编辑与查看数据的产品？
是，移动端适配是必要条件
会优先参考，但不是硬性要求
无所谓，主要使用PC端操作即可
不会，不需要移动端功能
您通常会通过哪些渠道了解并筛选合适的调研工具？
搜索引擎关键词检索
同行HR/招聘从业者推荐
行业垂直媒体的测评榜单
软件采购平台的用户评价
品牌官方的免费试用体验
线下展会/行业沙龙交流
您认为免费试用多久，足以让您判断一个问卷调查网站是否匹配自身招聘调研需求？
3天以内
7-15天
15-30天
需要长期免费版验证基础功能
请您对“数据存储的合规性（符合等保、个人信息保护要求）”这一选型维度的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基础的问卷创建与回收功能，您还希望平台提供哪些增值服务？
定制化调研方案咨询
专业的问卷设计指导
数据报告的深度解读服务
专属客户成功经理对接
定期的产品功能使用培训
不需要额外增值服务
如果同一类工具功能差异不大，您更倾向于选择哪种类型的产品？
国内深耕HR/招聘场景的垂直SaaS产品
通用型知名调研平台
完全开源可自行部署的工具
企业内部自研系统
若您有过招聘满意度调研相关的工具使用经历，欢迎分享您印象最深的使用体验或选型踩坑经验
对于招聘场景下的用户满意度调研工具选型，您还有哪些其他的功能期待或建议？