您的身份是
物业一线服务人员（保洁/安保/客服等）
物业基层管理人员（主管/领班）
物业中层管理人员（项目经理/部门经理）
物业高层管理人员
其他物业相关岗位
您所在物业企业的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您之前是否使用飞书问卷参与过单位组织的心理测评
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
在参与物业心理测评前，您是否知晓飞书问卷支持发放问卷红包作为参与奖励
如果心理测评设置了问卷红包奖励，您参与测评的意愿会如何变化
意愿大幅提升
意愿略有提升
没有变化
反而会降低参与意愿
您认为问卷红包激励对心理测评参与行为的影响主要体现在哪些方面
提高打开测评链接的积极性
缩短从收到通知到开始作答的间隔时间
更愿意认真完成所有题目而非中途放弃
会主动提醒同事一起参与
没有明显影响
请您对问卷红包在提升心理测评参与率方面的作用进行评分（1分表示完全没用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种问卷红包发放形式
参与即可获得固定金额红包
完成测评后随机抽取不同金额红包
认真作答（经有效性校验）后获得红包
达到一定测评完成率后全员瓜分红包池
您认为多大金额区间的问卷红包，能够有效激励您认真完成物业心理测评
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
金额不重要，有红包即可
如果使用飞书问卷开展心理测评并设置红包，您是否担心个人作答隐私被泄露
完全不担心
有点担心但仍愿意参与
比较担心会谨慎参与
非常担心会拒绝参与
您认为问卷红包激励是否会影响您作答心理测评时的真实程度
完全不会，我会如实作答
可能会为了拿到红包随意作答
会更认真地如实填写以匹配奖励
不确定
除了问卷红包外，以下哪些激励方式也会提升您参与物业心理测评的积极性
测评后获得个人心理健康报告
参与即可获得调休/积分奖励
领导带头参与并强调测评重要性
测评结果完全匿名且严格保密
设置专属的心理健康咨询福利
您所在单位之前开展心理测评时，通常的整体完成率大约是多少
30%及以下
31%-60%
61%-90%
91%及以上
从未开展过相关测评
您认为如果采用飞书问卷搭配红包激励开展心理测评，相比传统测评方式，完成率可能会提升多少
基本不会提升
提升10%以内
提升10%-30%
提升30%以上
请您对问卷红包激励在物业心理测评中的整体应用价值进行评分（1分表示毫无价值，5分表示非常有推广价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前在物业心理测评中使用问卷红包激励可能存在哪些问题
增加企业测评成本
容易诱导无效作答
红包金额设置不合理难以达到激励效果
可能让员工对测评目的产生误解
发放流程复杂容易引发纠纷
不存在明显问题
如果后续单位使用飞书问卷开展带红包激励的心理测评，您是否愿意主动参与
您是否会因为问卷红包的存在，更愿意向同事推荐参与这类心理测评
对于优化物业心理测评的激励机制，您还有哪些具体的建议或想法？