您所在的公益机构规模为
10人及以下
11-30人
31-100人
100人以上
您所在机构开展员工调查的频率通常为
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您所在机构开展员工调查的核心目标通常包含
了解员工工作满意度
收集团队管理优化建议
评估员工职业发展需求
排查职场心理健康风险
调研薪酬福利适配度
其他
请您对过往开展员工调查时的整体操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷平台开展员工调查时，最看重的功能有哪些
问卷模板丰富度
题目逻辑跳转设置
数据自动统计分析
匿名答卷隐私保护
多渠道分发能力
自定义问卷外观
数据导出便捷性
若您使用过问卷网，请对其员工调查相关模板的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公益机构开展员工调查时，最容易遇到的障碍是
员工参与意愿低
问卷题目设计不合理
数据统计分析耗时久
无法保证答卷匿名性
缺少适配公益行业的参考模板
分发渠道覆盖不全
其他
您更倾向于通过哪种渠道分发员工调查的问卷
机构内部工作群
邮件定向发送
内部办公系统嵌入
短信通知
线下扫码填写
您认为匿名功能对保障员工调查结果真实性的重要程度为（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望员工调查的结果报告包含哪些维度
各维度满意度得分对比
不同岗位/司龄群体差异分析
核心问题关键词提炼
可落地的优化建议参考
历年数据趋势对比
自定义维度交叉分析
您是否愿意参考平台提供的标准化全流程指南来完成员工调查的设计与发放
您向其他公益同行推荐使用问卷网开展员工调查的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
对于公益机构借助问卷平台更高效开展员工调查，您还有哪些具体的建议或期待？