您是否有过填写一页一题形式在线问卷的经历？
从未填写过
偶尔填写（每年1-3次）
经常填写（每月1-2次）
频繁填写（每周至少1次）
请对您过往填写一页一题问卷的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填写企业文化相关调研时，您认为单页仅展示一道题目的形式对您专注答题的帮助程度如何？
完全没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您认为一页一题的问卷形式相比传统多题同页形式，具备哪些优势？
页面更简洁，视觉压力小
答题思路更清晰，不易受其他题目干扰
移动端填写体验更流畅
答题进度感知更明确
没有明显优势
您在填写一页一题形式的问卷时，通常的完成状态是？
几乎都能完整填完
大部分能填完，偶尔中途退出
经常填到一半放弃
基本很难坚持填完
若您曾中途放弃填写一页一题问卷，主要原因有哪些？
题目数量过多，耗时太长
题目内容枯燥，缺乏吸引力
跳转逻辑混乱，答题体验差
网络或页面加载问题
涉及隐私内容不愿填写
从未中途放弃过
您认为企业文化态度调研中，一页一题的呈现形式对提升您的答题意愿有多大作用？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业文化态度类调研，您认为每页设置多少道题目最容易让您坚持完成？
1道（即一页一题）
2-3道
4-5道
6道及以上
您在填写一页一题问卷时，是否会因为看到实时进度条而更愿意坚持答完？
完全不会，进度条不影响我的选择
影响很小
一般，有没有都可以
会有一定影响，看到快结束了会更愿意坚持
影响很大，进度条是我坚持答完的重要动力
您认为哪些设计能够提升一页一题形式企业文化调研的完成率？
控制总题量在15题以内
题目表述简洁易懂，避免专业术语
增加适当的互动反馈（如答题后趣味提示）
优化页面加载速度，减少等待时间
设置合理的跳题逻辑，避免回答无关题目
提供小额调研奖励
您对所在企业的文化理念的了解程度如何？
完全不了解
了解很少，仅知道大概口号
一般，了解部分核心内容
比较了解，清楚大部分文化内涵
非常了解，能准确说出企业核心文化及落地要求
您对所在企业当前企业文化的认同度打多少分？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化态度调研采用一页一题形式，是否会让您更愿意表达真实想法？
完全不会，和形式无关
不太会，差别不大
一般
会有一点，因为专注在单题上思考更充分
会，单题呈现更有安全感，愿意给出真实评价
您所在企业过往开展企业文化调研时，主要采用过哪些问卷形式？
传统纸质问卷
多题同页的在线问卷
一页一题的在线问卷
面对面访谈形式
从未开展过相关调研
如果未来企业开展企业文化态度调研采用一页一题形式，您的参与意愿是？
非常不愿意参与
不太愿意参与
中立，看具体安排
比较愿意参与
非常愿意参与
请您对一页一题形式在企业文化调研中的应用前景进行评分（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题形式的问卷，最适合应用在以下哪些调研场景？
员工满意度/敬业度调研
企业文化认知与态度调研
客户满意度调研
产品用户体验调研
市场需求调研
其他
您在移动端填写一页一题问卷的体验相比PC端如何？
移动端体验差很多
移动端体验稍差
两者体验差不多
移动端体验更好
我几乎只在移动端填写问卷
对于优化一页一题形式的企业文化态度调研、提升问卷完成率，您还有哪些其他建议？