您所在的单位/个人目前是否采用过灵活用工模式？
是，已长期采用
是，偶尔短期采用
正在评估准备采用
从未采用过
您在开展灵活用工相关调研时，是否使用过在线问卷作为数据收集工具？
您认为使用在线问卷开展灵活用工相关调研，主要优势有哪些？
发放范围广，可触达不同地域的受访者
回收效率高，能快速获取足量样本
数据自动统计，降低后期整理成本
题型设置灵活，可适配不同调研需求
成本较低，无需投入大量纸质物料
您在开展灵活用工问卷回收时，通常的样本量级是多少？
100份以内
100-500份
500-2000份
2000份以上
您认为通过在线问卷回收的灵活用工相关数据，整体真实性如何？
非常高，数据可信度强
比较高，少量无效样本可通过筛选剔除
一般，存在一定比例的随意填写情况
较低，数据参考价值有限
您在灵活用工问卷回收过程中，遇到过哪些主要问题？
样本代表性不足，特定群体难以触达
问卷填写完成率低，中途退出率高
无效问卷占比高，数据清洗工作量大
问卷题目设计不合理，无法获取有效信息
数据安全存在隐患，受访者隐私顾虑较强
请您对当前使用的在线问卷平台在灵活用工调研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计灵活用工相关调研问卷时，单份问卷的平均填写时长通常控制在多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您开展灵活用工调研时，主要关注哪些维度的数据？
灵活用工人员的薪资满意度
灵活用工模式的用工成本
灵活用工岗位的匹配效率
灵活用工相关的政策合规性
灵活用工人员的职业发展诉求
您是否会对通过在线问卷收集到的灵活用工数据进行交叉分析？
每次都会，深度挖掘数据关联
大部分时候会，针对核心指标做交叉
偶尔会，仅做简单的描述性统计
不会，仅做基础的数据汇总
请您对在线问卷收集的灵活用工数据对业务决策的支撑价值进行评分（1分完全无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在筛选灵活用工调研的有效问卷时，最核心的判断标准是什么？
填写时长是否在合理区间
是否存在连续相同选项的作答
关键逻辑题是否回答一致
受访者身份是否符合调研目标人群
您认为提升灵活用工类在线问卷回收率的有效措施有哪些？
优化问卷长度，减少不必要的题目
设置适当的填写激励
精准推送目标人群，减少无效触达
优化问卷排版，提升移动端填写体验
明确告知调研目的与数据用途，打消受访者顾虑
您所在的单位/个人，是否有专门的人员负责灵活用工相关的在线问卷设计与数据分析工作？
有，设置了专职岗位
有，由相关岗位人员兼任
没有，通常委托第三方机构执行
没有，相关工作开展较少
您认为当前在线问卷工具在灵活用工调研场景下，数据可视化分析功能的满足程度如何？（1分完全不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在灵活用工问卷数据分析完成后，通常会将结果应用于哪些方面？
优化灵活用工招聘策略
调整灵活用工人员薪酬体系
完善灵活用工人员管理机制
评估灵活用工模式投入产出比
为灵活用工相关政策制定提供参考
您认为未来在线问卷在灵活用工调研领域的应用前景如何？
非常广阔，会成为主流数据收集方式
比较乐观，应用场景会持续拓展
一般，会和其他调研方式长期并存
不太乐观，存在更高效的替代工具
您希望在线问卷平台针对灵活用工调研场景，新增哪些功能或服务？
灵活用工专属问卷模板库
更精准的目标样本推送服务
适配用工场景的智能数据分析模型
更严格的受访者隐私保护机制
多渠道数据整合分析功能
对于通过在线问卷开展灵活用工调研的问卷回收与数据分析工作，您还有哪些其他的经验或建议？