第九事业部2026年品质月工匠知识问答

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单选:比亚迪工匠体系2.0工匠等级不包含以下哪一级?
铜徽工匠
银徽工匠
金徽工匠
铁徽工匠
单选:比亚迪铜徽工匠月度津贴标准为?
300元
500元
800
1000元
单选:比亚迪银徽工匠月度津贴标准为?
500元
800元
1000元
1200元
单选:比亚迪金徽工匠月度津贴标准为?
500元
800元
1000元
1500元
单选:工匠精神的核心不包含以下哪项?
精益求精
敷衍应付
专注坚守
创新改善
单选:工匠体系2.0建设核心目标是?
打造批量技能人才、沉淀岗位标准、传承工艺经验
提升考勤率
简化作业流程
减少培训
单选:以下哪项属于工匠核心行为?
重复犯错、不总结
遇到问题推诿
持续改善岗位短板
违规作业求速度
单选:工匠人才培养最核心方式是?
师带徒、实操赋能、案例沉淀
只靠理论听课
自学无指导
临时突击培训
单选:工匠带教的核心目的是?
经验传承、技能复制、降低新人不良率
增加老员工负担
形式化带教
应付检查
单选:工匠体系2.0对人才的核心要求是?
技能过硬、品质过硬、作风过硬、乐于传承
产量最高即可
工龄最长即可
不犯错即可
多选:比亚迪工匠体系2.0正式工匠等级包含?
铜徽工匠
银徽工匠
金徽工匠
铁徽工匠
多选:工匠精神核心特质包含?
精益求精
专注坚守
严谨细致
务实创新
多选:工匠体系2.0四大闭环包含?
人才识别
系统培育
岗位应用
经验沉淀
多选:工匠精神包含?
热爱本职工作
专注本职工作
尽责本职工作
创新本职工作
多选:工匠评优禁止条件包含?
年度重大品质事故
严重违规违纪
多次批量不良责任
弄虚作假
判断:比亚迪工匠等级分为铜徽、银徽、金徽三个正式等级。
是
否
判断:金徽工匠月度津贴高于银徽、铜徽工匠。
是
否
判断:工匠体系2.0核心是识人才、育人才、用人才、留经验。
是
否
判断:工匠的经验可以沉淀为标准、教材、案例。
是
否
判断:匠心就是把简单的事重复做好、把细节做到极致。
是
否

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