根据制度，客户有效确认凭证不包含以下哪一项？
纸质原件
客户官方盖章邮件
口头电话沟通无书面补录
OA电子审批单
项目需要突破现有流程，存在重大风险时应当遵循什么原则？
先执行，后补报审批
事前说明背景风险，按权限审批通过后实施
事业部内部商量即可执行
直接由业务人员自行决策
违规行为未投产前主动自查上报并完成整改，可以如何处理？
下调一档处罚
直接免于所有处罚
上调一档处罚
仅做口头提醒
入职多久以内的新员工，非主观故意一般违规，以培训整改为主，酌情减免处罚？
销售岗未取得客户有效书面签样确认，应如何通知采购及供应商启动批量生产？
供应商准入、工厂评估工作由谁主导？
事业部总经理
供应链部联合品质部
销售部
项目经理
品质岗位发现无客户确认私自排产、材质不符等问题，应当第一时间怎么做？
继续生产，事后反馈
叫停生产并上报事业部总经理及品质部总监
只告知销售人员
内部记录，不用上报
事业部总经理项目出现高风险情形，必须在何时书面上报董事长，取得批复后方可执行？
一级上报要求：同步直属项目经理、部门负责人，办公软件文字留痕，多少小时内处置完毕？
打样筹备阶段，未批量投产、无经济损失，仅资料归档不全属于什么性质？
未取得客户书面签样确认私自安排批量生产属于什么性质？
AB样欺骗客户、收受供应商回扣涉案金额≥2000元属于什么性质？
同一项目存在多项违规行为，按照什么标准进行问责？
所有违规叠加处罚
最高违规等级
最低违规等级
由当事人选择
接收违规线索后，应当在多少个工作日完成全套资料调取、约谈取证？
出具《项目违规核查通知单》后，当事人申诉时限为多少个工作日？
发生严重/重大违规，违规人员调薪、晋升冻结有效期自违规事件发生之日起，为期多久？
下属发生违规行为，直属管理人员扣除对应等级处罚分值的多少？
制度培训闭卷考核合格分数线为多少，不合格暂停业务权限，补考合格方可上岗？
制度中核心管理原则包含哪些？
客户诚信与确认前置原则
全员互监连带原则
全程留痕原则
事后追责优先，不用事前防范
本制度适用人员范围包含哪些？
销售、设计、采购、QA/QC
项目经理、事业部负责人、总经理
内控、督导、运营、售后
外协供应商及对接负责人
事业部总经理出现下列哪些情形，必须事前书面上报董事长审批？
未取得客户书面样品确认计划投产
更换客户明确指定材质、工艺、供应商
项目毛利率低于公司最低红线申请特殊定价
计划下调客户既定交付质量标准
三级上报渠道，可直接向哪些对象举报？
直属领导只能逐级上报，不能越级
总经理
董事长
内控部
下列属于重大违规清单的有哪些？
授意供应商偷工减料
制作AB样欺骗客户
收受供应商回扣利益输送
样品评估会未按时组织，未投产
品质QA/QC岗位禁止行为包括哪些？
刻意隐瞒产品不合规风险拒不上报
人为放宽检验标准违规放行
出具虚假验货报告
销毁篡改验货记录掩盖违规
关于举报，下列说法正确的有哪些？
严格保密举报人信息
打击报复举报人按严重违规从重处置
恶意诬告按严重违规从严处罚
匿名举报不受理
一般违规的适用条件包括哪些？
程序性流程疏漏
停留在打样筹备，未批量生产
无客户投诉
无实质经济损失
重大违规处罚措施包含哪些？
全公司公开通报
全额扣除对应项目及当年相关绩效奖金
拒不接受调岗可依法解除劳动关系
事业部总经理可被免除管理岗位
项目业务动作均需要线上或书面留痕归档，项目结束后资料留存不少于____；本制度和（）具有同等管理效力。
发现违规行为，知情不报、协同隐瞒违规的，与当事人按____追责。
外协代工中，无真实业务合作关系，冒用其他工厂名义生产属于____违规。
违规等级划分为一般违规、____、____三个等级。
内控部接收线索后____个工作日内建立《违规问题受理台账》。
调查组人员和涉事人员存在亲属、利益关联，必须主动____。
员工发生严重、重大违规，属于严重违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第____条单方解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
涉事部门收到整改要求，需要在____个工作日提交专项整改方案。