关于刘玉兰绩效分配方案讨论

刘玉兰自2026年07月09日起脱产外出进修，期限24个月，进修期间不承担超声科日常排班及诊疗任务。

医院文件规定：进修期间每月绩效根据职称分值，由院部和科室各负担50%，其中科室部分绩效按所在科室的50%标准领取；院部50%，按全院平均奖标准领取。

因为刘玉兰不能完全胜任本科室超声诊疗岗位工作，部分员工对于科室部分绩效标准存在争议，所有超声科于2026年9月14日组织科室会议讨论，形成以下分配方案。