您所在的手游团队规模属于以下哪个区间？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在当前手游团队的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在团队当前的核心研发阶段是？
立项预研期
原型开发期
测试调优期
正式上线运营期
迭代更新期
请您对所在团队当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的日常沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递无阻碍
比较顺畅，偶有信息偏差
一般，存在部分沟通壁垒
不太顺畅，信息滞后情况较多
非常不顺畅，跨部门协作困难
您觉得当前团队氛围中存在哪些比较突出的问题？
加班强度过大
绩效考核不公平
上下级沟通不畅
跨部门协作推诿
创新想法难以落地
成长晋升通道不清晰
团队凝聚力不足
您对团队当前的工作目标清晰度的评价是？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过过往团队发起的内部调研问卷？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您过往填写内部调研时，遇到过哪些影响填写体验的问题？
问卷题目过长，填写耗时久
题目表述模糊，难以理解
存在重复无效题目
担心回答泄露个人信息
遇到过恶意刷票导致调研结果失真的情况
没有遇到明显问题
您是否了解调研场景中的智能防刷功能对数据真实性的保障作用？
非常了解，清楚其核心逻辑
比较了解，知道大致作用
一般，仅听说过相关概念
不太了解，没有相关认知
完全不了解
您认为在组织氛围类调研中，数据真实性对最终管理决策的参考价值有多高？（1分完全没价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一款调研工具搭载了智能防刷能力，您是否更愿意放心填写真实想法？
非常愿意，不用担心无效数据干扰结果
比较愿意，会提升我的填写信任度
无所谓，不影响我的填写选择
不太愿意，担心功能过度收集个人信息
完全不愿意
您认为腾讯问卷的智能防刷机制可以从哪些维度提升手游组织氛围调研的数据质量？
识别机器批量刷票行为
过滤重复提交的无效样本
拦截逻辑矛盾的随意作答
识别答题时间过短的无效问卷
保障样本来源符合调研目标人群
其他
请您对所在团队当前的成员协作信任度进行评分（1分完全不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否会定期收集员工对组织管理的反馈意见？
会，每季度至少1次
会，每半年1次
会，每年1次
偶尔，仅在出现问题时收集
从来不会收集相关反馈
您认为以下哪些措施能够有效提升手游团队的组织氛围？
建立透明的晋升与激励机制
合理安排工作节奏减少无效加班
搭建开放的上下级沟通渠道
定期开展团队建设活动增强凝聚力
优化内部调研流程，基于真实员工反馈调整管理策略
提供更多技能培训与成长机会
您对团队当前的员工意见重视程度的评价是？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在手游行业快节奏的研发环境下，开展常态化组织氛围调研的必要性如何？
非常有必要，能及时发现团队问题
比较有必要，可以作为管理参考
一般，有没有影响不大
不太必要，会占用研发时间
完全没必要，形式大于内容
如果向其他手游团队推荐使用搭载智能防刷功能的调研工具开展组织氛围调研，您的推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
关于手游团队组织氛围优化以及调研数据质量提升，您还有哪些其他的建议或想法？