您所在企业的灵活用工人员规模大致为
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您日常是否需要承担灵活用工员工相关的调研、信息收集或满意度反馈工作
是，为核心工作内容之一
是，偶尔需要参与
否，几乎不涉及相关工作
您当前开展灵活用工员工相关调查的主要频率为
每周至少1次
每月1-3次
每季度1-2次
半年及以上1次
从未开展过
您过去开展灵活用工员工调查时常用的信息收集方式有哪些
纸质问卷填写
企业微信/微信群接龙收集
通用表单工具
专业在线调研平台
线下一对一访谈
电话回访
其他
请对您当前使用的员工调查方式的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展灵活用工员工调查过程中遇到过哪些主要痛点
问卷分发触达难，灵活用工人员流动性高
问卷回收率低
数据整理统计耗时久
题目设置不贴合灵活用工场景，有效信息少
重复调研增加员工负担
数据安全与隐私保障不足
缺乏可视化的结果分析能力
其他
若您使用过在线调研工具，最看重它的哪些功能特性
模板丰富，可快速生成适配灵活用工场景的问卷
多渠道分发能力，支持短信、二维码、社交平台触达
自动统计分析，实时生成数据报表
逻辑跳转设置，可针对不同用工类型员工展示对应题目
数据加密存储，保障员工隐私安全
支持批量导出数据，对接内部人力系统
移动端适配好，方便灵活就业人员随时填写
其他
您认为使用在线调研工具相比传统调研方式，对灵活用工员工调查效率的提升程度如何（1分无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具最适合应用在灵活用工管理的哪些场景
入职信息登记与资质核验
日常岗位满意度调研
薪酬发放意见收集
安全培训效果考核
离职原因与留任意愿调研
项目制工作的反馈收集
其他
您所在企业当前是否有计划引入或升级专业的在线调研工具用于灵活用工员工管理
已有明确采购/升级计划
正在评估选型阶段
暂时没有相关计划
完全未考虑过
您认为阻碍企业应用在线调研工具开展灵活用工员工调查的主要因素有哪些
工具采购成本过高
内部员工缺乏工具使用经验
担心灵活用工人员配合度低
担心数据泄露风险
现有工具已能满足需求，无需更换
缺乏适配灵活用工场景的专属模板
其他
请对“使用在线调研工具能够有效降低灵活用工员工调查的人力成本”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在线调研工具针对灵活用工场景提供哪些专属服务
灵活用工调研专属题库模板
多用工类型的人员标签化管理
调研结果自动生成人力优化建议
支持跨区域、多项目的调研数据对比
其他
若有一款适配灵活用工管理场景的在线调研工具，您向同行或同事推荐使用的可能性有多大（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为合理的单次灵活用工员工在线调研的填写时长应控制在什么范围
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
您认为哪些激励方式能够有效提升灵活用工人员参与在线调研的积极性
小额现金红包
积分兑换福利
调研结果公示并落地实际优化
填写后可获得优先派单/评优资格
无需额外激励，配合企业要求即可
其他
请对您所在企业当前灵活用工员工意见反馈渠道的畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研收集到的员工反馈数据，对企业优化灵活用工管理机制的参考价值如何
参考价值极高，可直接作为决策依据
参考价值较高，可作为重要参考
参考价值一般，仅作补充信息
参考价值较低，数据真实性难以保障
没有参考价值
对于通过在线调研提升灵活用工员工调查效率，您还有哪些其他的建议或期待？