您所在的物业企业规模属于以下哪个区间？
小型企业（服务项目少于10个，员工人数少于200人）
中型企业（服务项目10-30个，员工人数200-1000人）
大型企业（服务项目30个以上，员工人数1000人以上）
其他类型物业相关机构（如行业协会、咨询机构等）
您在物业行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您是否参与过物业组织氛围相关调研工作？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
在开展物业组织氛围调研前，您认为确定合理样本量需要优先考虑哪些核心因素？
调研覆盖的项目/区域范围
调研对象的岗位层级分布
调研预算与时间成本
预期的数据统计精度要求
调研主题的敏感程度
请您对“样本量规模直接决定物业组织氛围调研结果可信度”这一观点的认同程度进行评分（1分=非常不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展组织氛围调研时，通常采用的样本选取方式是？
全员普查
按比例随机抽样
针对特定岗位/部门定向抽样
自愿参与式抽样
未明确固定抽样方式
您认为在物业组织氛围调研中，开展可行性评估需要覆盖哪些核心维度？
调研方案的可落地性
调研对象的配合意愿
数据收集与分析的技术支撑能力
调研结果的应用转化路径
潜在的调研风险与应对预案
您所在企业在开展组织氛围调研前，是否会系统开展可行性评估？
每次调研前都会开展
多数重要调研会开展
偶尔开展
从未开展过
请您评分：系统的可行性评估对提升物业组织氛围调研成功率的作用大小（1分=作用极小，5分=作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展可行性评估时，您认为最容易被忽视的环节有哪些？
一线物业员工的调研参与障碍（如排班冲突、文化水平限制）
调研数据的隐私保护合规性
跨部门协同推进调研的权责划分
调研后反馈闭环的落地保障
不同项目业态（住宅/商写/公建等）的调研适配性
您认为针对物业一线服务人员（如保洁、保安、维修岗）的调研，样本量占总样本的合理比例应为？
30%及以下
30%-50%（含50%）
50%-70%（含70%）
70%以上
当调研预算或时间受限时，您认为优先保障以下哪项更能保证调研质量？
扩大样本覆盖范围
优化抽样代表性
完善调研问题设计
强化可行性评估环节
提升数据分析深度
您认为当前物业组织氛围调研在样本量确定方面存在哪些普遍问题？
样本量过小导致结果代表性不足
盲目追求大样本造成资源浪费
样本结构与企业人员结构不匹配
未根据调研目标差异化设定样本量
缺乏科学的样本量计算依据
请您对所在企业过往开展的组织氛围调研的样本合理性进行评分（1分=极不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种方法更适合用于物业组织氛围调研的样本量测算？
基于统计公式的科学计算法
参考行业通用经验值
根据调研资源上限倒推
结合预调研结果调整确定
委托第三方专业机构测算
开展可行性评估时，以下哪些调研风险需要提前预判？
调研回收率过低
受访者填答敷衍导致数据失真
调研引发员工不必要的情绪波动
调研结果无法支撑管理决策
调研过程违反劳动用工相关规定
您是否了解样本量计算相关的专业方法（如样本量计算公式、置信区间设定等）？
完全不了解
了解基础概念但不会实际应用
能够简单应用完成测算
能够熟练结合物业场景灵活应用
请您评分：在物业组织氛围调研全流程中，可行性评估环节的重要性程度（1分=最不重要，5分=最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施有助于提升物业组织氛围调研的可行性？
采用线上+线下结合的填答方式适配不同岗位
提前与各项目负责人沟通争取支持
简化问卷长度控制填答时长
明确调研结果的匿名与保密规则
将调研参与情况纳入部门考核指标
您所在企业开展组织氛围调研的平均回收率大概处于什么水平？
低于30%
30%-60%（含60%）
60%-80%（含80%）
80%以上
结合您的实践经验，您认为在确定物业组织氛围调研样本量时，有哪些实操性的技巧或注意事项？
关于物业组织氛围调研的可行性评估，您还有哪些补充建议或实践经验可以分享？