您所在的餐饮企业规模属于以下哪一类？
10人以下（小型门店/初创品牌）
10-50人（单店/小型连锁）
50-200人（区域连锁品牌）
200人以上（全国性连锁/大型餐饮集团）
您在企业中主要负责哪方面的工作？
人力资源/员工关系
门店运营管理
品牌/行政综合管理
企业主/高管决策层
其他相关岗位
您所在的餐饮企业目前是否已经开展员工心理健康相关工作？
已系统开展，有固定测评与干预机制
偶尔开展，仅在特殊节点进行简单调研
计划开展，正在筹备相关方案
暂未开展，暂无相关计划
您认为餐饮行业员工的心理健康问题对日常运营的影响程度如何？（1分表示几乎无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮从业者最突出的心理压力来源有哪些？
高峰时段高强度工作带来的身心疲惫
客诉处理与服务冲突造成的情绪消耗
薪资待遇与职业发展的不确定性
倒班作息导致的生活节奏紊乱
上下级或同事间的人际沟通压力
其他来源
如果要搭建常态化的员工心理健康测评体系，您认为是否有必要借助专业的问卷调查网站？
非常有必要，专业工具能大幅提升效率与专业性
比较有必要，可以减少人工统计的工作量
无所谓，简单表单也能满足基础需求
没必要，人工访谈或纸质问卷更合适
在选择适合餐饮心理健康测评的问卷调查网站时，您最看重以下哪些核心功能？
丰富的心理健康专业量表模板
支持匿名填写以保护员工隐私
数据自动统计与可视化分析报告
可设置逻辑跳转实现个性化测评
支持多终端填写（手机/平板/电脑）
数据安全与信息加密保障
其他功能
您对“问卷模板丰富度”这一功能的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示极度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“填写者隐私保护机制”这一功能的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示极度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“数据自动分析与报告生成”这一功能的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示极度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的用于搭建心理健康测评体系的问卷调查网站年度预算范围是？
免费版即可，无付费计划
1000元以内
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上，根据实际需求确定
您更倾向于选择哪种类型的平台开展心理健康测评？
综合类在线问卷平台，功能全面适配多场景
垂直类心理测评平台，专业度更高
企业内部OA系统自带的表单模块
免费的通用表单工具
您认为目前市面上的问卷调查网站在服务心理健康测评场景时，普遍存在哪些不足？
专业心理量表模板匮乏，需要自行设计题目
隐私保护机制不完善，员工不敢真实作答
数据分析维度太浅，无法输出有效干预建议
操作流程复杂，HR或门店管理员上手困难
收费模式不灵活，小门店成本压力大
缺少适配餐饮行业轮班特性的分发功能
其他不足
您希望通过心理健康测评收集到哪些核心信息？
员工整体压力水平与情绪状态
不同岗位/门店的心理健康差异
可能存在心理风险的重点人群识别
员工对企业支持措施的真实诉求
特定事件（如旺季、新店开业）后的心理状态变化
其他信息
您是否需要测评平台支持测评结果的自动分级预警（如识别高风险员工并提示跟进）？
非常需要，这是核心刚需功能
比较需要，能提升心理干预的及时性
一般，有更好没有也不影响基础使用
不需要，我们自行判断即可
在问卷分发环节，您认为哪种方式最适配餐饮行业的使用场景？
生成二维码贴在员工休息室，扫码即可填写
通过企业微信/钉钉群自动推送提醒
生成链接由各门店店长统一组织填写
支持离线填写，适配网络不佳的后厨场景
您认为平台的操作易用性（无需培训即可快速上手）对餐饮企业来说重要程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选定了合适的问卷调查网站，您计划开展心理健康测评的频率是？
每月一次，动态追踪员工状态
每季度一次，定期了解整体情况
每半年一次，结合绩效周期开展
每年一次，作为常规福利项目
仅在出现特殊事件或节点时开展
除了基础的测评功能外，您还希望平台提供哪些配套服务？
心理健康知识科普内容推送
测评后的专业心理咨询转介渠道
针对测评结果的团队改善建议方案
管理员操作培训与使用指导
自定义品牌视觉，匹配企业形象
其他配套服务
如果您有过使用相关平台开展员工调研或测评的经历，欢迎分享您的使用体验或对平台选型的具体建议：