您所在的岗位类型属于
公关专员
公关主管/经理
公关总监及以上
其他支持类岗位
您是否参与过通过腾讯问卷发放、附带红包奖励的内部调研
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
否，但听说过
完全不了解
您认为问卷红包奖励对提升您参与内部调研意愿的作用程度（1分=几乎无作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种问卷红包发放形式
填写即得固定金额红包
填写后随机金额红包
优质填写额外奖励红包
无所谓，有红包即可
您认为问卷红包激励相比其他内部激励方式的优势有哪些
奖励即时到账，感知更强
参与门槛低，操作便捷
金额灵活，适配不同调研场景
形式新颖，提升参与兴趣
没有明显优势
您对当前公司通过腾讯问卷发放的红包金额设置的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果问卷没有红包奖励，您参与内部调研的意愿会如何变化
完全不会参与
参与意愿明显下降
参与意愿略有下降
基本不受影响
除了红包奖励外，哪些因素会影响您填写内部调研问卷的积极性
问卷题目数量与时长
调研主题与自身的相关性
调研结果的反馈与落地情况
问卷设计的友好程度
领导的重视程度
您认为问卷红包激励对提升员工对内部调研的重视程度的效果如何（1分=效果很差，5分=效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过问卷红包领取失败、到账延迟等问题
从未遇到
偶尔遇到（1-2次）
经常遇到（3次及以上）
没有领取过红包
如果遇到红包领取问题，对您后续参与同类调研的负面影响程度（1分=无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前问卷红包激励机制存在哪些不足
红包金额普遍偏低
红包发放规则不透明
存在领取失败等技术问题
覆盖的调研场景太少
没有明显不足
您认为问卷红包激励对营造开放的内部反馈氛围、提升整体员工满意度的帮助程度（1分=几乎无帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励更适合应用在以下哪类内部调研场景
员工满意度调研
企业文化认知调研
内部流程优化调研
培训效果反馈调研
所有调研场景都适用
您对公司未来使用问卷红包作为内部调研激励手段的支持程度（1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同事推荐参与带红包奖励的腾讯问卷调研的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为问卷红包激励的发放频率设置为多少比较合适
每次调研都设置红包
重要调研（如年度满意度调研）设置红包
每季度1-2次带红包的调研
无所谓，根据公司安排即可
除了现金红包外，您还希望获得哪些调研参与奖励
带薪休假时长
公司周边礼品
培训课程兑换券
绩效加分
其他实物奖励
综合来看，您对当前公司问卷红包激励机制的整体满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化腾讯问卷红包激励机制、更好地提升内部调研参与度与员工体验，您还有哪些具体的建议？