您所在企业的规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展企业文化需求调研的频率
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上1次
从未开展过
您所在企业开展企业文化需求调研时，最常使用的工具是
问卷星
金数据
腾讯问卷
企业内部自研系统
纸质问卷
其他
您认为企业文化需求调研的核心价值在于
精准识别员工文化诉求
评估现有文化落地效果
为文化活动策划提供依据
增强员工归属感与参与感
辅助企业战略方向调整
您是否了解问卷星的答题记录相关功能
非常了解，经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
您认为答题记录功能对提升企业文化调研数据准确性的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为答题记录功能在企业文化调研中可发挥的作用有
追踪员工参与进度
识别无效作答问卷
对比不同周期的调研结果
定位不同部门员工的需求差异
留存调研数据形成长期档案
若借助答题记录功能筛选无效问卷，您认为最合理的判定标准是
作答时长过短（如少于平均时长1/3）
所有题目选择同一选项
前后逻辑矛盾的作答
开放题回答无实质内容
以上都需要结合判断
您认为通过答题记录功能留存历史调研数据，对企业文化长期建设的重要性如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用答题记录相关功能时，曾遇到过哪些问题
数据导出格式不兼容
记录查询筛选操作复杂
数据权限管控不清晰
无法自动生成多维度对比报告
未遇到过明显问题
从未使用过该功能
您认为答题记录功能是否需要增加员工匿名作答的隐私保护机制
非常需要，避免员工因顾虑不敢表达真实想法
比较需要，平衡数据留存与隐私安全
无所谓，不影响调研效果
不需要，实名记录更便于跟进问题
您对目前使用的调研工具中，答题记录相关功能的整体满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望答题记录功能未来增加哪些适配企业文化调研的特性
按部门/职级自动分类统计作答数据
跨周期调研结果自动对比分析
异常作答实时预警
与企业内部OA系统数据打通
自定义数据可视化报表模板
您所在企业是否会基于调研的答题记录结果，针对性调整企业文化建设方案
每次调研后都会针对性调整
多数情况下会参考调整
偶尔会参考
基本不会参考，仅做存档
您向其他负责企业文化建设的同事推荐使用带答题记录功能的调研工具的可能性有多大？（0-10分）
您认为答题记录数据的留存周期设置为多久最符合企业文化调研的需求
除了基础的作答内容留存，您认为答题记录还应包含哪些维度的信息
作答设备与IP属地（仅用于异常识别）
作答开始与结束时间
题目跳转路径记录
修改答案的操作轨迹
不需要额外信息，仅留存答案即可
您认为便捷的答题记录查询功能，能多大程度上提升企业文化调研的工作效率？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有专门的人员负责管理调研的答题记录数据
有专人专职管理
由行政/人力岗兼职管理
无固定管理人员，需要时临时调取
从未做过相关数据管理
对于优化调研工具的答题记录功能，使其更好地服务于企业文化需求调研，您还有哪些其他建议？