您所在的岗位类型是
一线技术/业务员工
基层管理人员
中层管理人员
人力资源/行政等职能岗
高层管理人员
您所在企业的员工规模是
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您是否使用过腾讯问卷开展或参与过内部员工满意度相关调研
是，作为组织者使用过
是，作为参与者填写过
既作为组织者使用过也作为参与者填写过
从未使用过（请跳至问卷末尾提交）
您使用腾讯问卷开展电脑端员工满意度调研的频率是
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上1次
仅临时使用过
请对腾讯问卷在电脑端开展员工满意度调研时的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷的电脑端界面设计是否便于快速搭建员工满意度调研问卷
非常便捷，可快速完成搭建
比较便捷，少量调整即可完成
一般，需要花费一定时间熟悉
不太便捷，操作逻辑较复杂
非常不便捷，搭建难度高
您在使用腾讯问卷设计员工满意度相关题目时，最常用的功能有哪些
单选/多选题型
评分/NPS题型
逻辑跳转设置
问卷模板调用
题目批量导入
选项随机排序
答题权限设置
请对腾讯问卷现有员工满意度相关模板的实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷的题目逻辑跳转功能，是否能满足员工满意度调研中不同岗位/层级员工的差异化答题需求
完全满足
基本满足
一般，存在少量功能缺口
不太满足，关键功能缺失
完全不满足
请对腾讯问卷电脑端收集员工满意度调研数据时的稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在组织员工填写满意度问卷时，腾讯问卷的多渠道分发功能（链接、二维码、企业微信对接等）是否便捷
非常便捷，覆盖所有需要的分发渠道
比较便捷，能满足大部分分发需求
一般，部分渠道对接不顺畅
不太便捷，可用分发渠道较少
非常不便捷，分发功能难以使用
您认为腾讯问卷的匿名答题设置，是否能有效打消员工填写满意度调研时的顾虑，提升答题真实性
效果非常好，真实反馈占比很高
效果较好，大部分反馈真实可信
效果一般，仍有部分员工有顾虑
效果较差，员工顾虑较多
几乎没有效果
请对腾讯问卷的员工满意度调研数据实时统计功能的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在分析员工满意度调研结果时，最常使用腾讯问卷的哪些数据功能
基础数据交叉分析
可视化图表自动生成
数据导出（Excel/SPSS等格式）
无效答卷自动筛选
文本答案词云分析
多期数据对比
您认为腾讯问卷生成的员工满意度数据报告，是否能直接为管理决策提供有效参考
完全可以，报告维度全面、结论清晰
基本可以，稍作调整即可使用
一般，需要额外加工整理较多内容
不太可以，报告维度较单一
完全不可以，参考价值很低
对比其他同类调研工具，您认为腾讯问卷在开展内部员工满意度调研方面的综合竞争力如何
远高于其他工具
略高于其他工具
和其他工具差不多
略低于其他工具
远低于其他工具
您在使用腾讯问卷开展员工满意度调研过程中，遇到过以下哪些问题
模板匹配度低，需要大幅修改
逻辑设置复杂容易出错
数据安全权限设置不够灵活
大样本量下加载速度慢
分析功能不够深入
和内部办公系统对接不畅
移动端适配存在问题
暂未遇到明显问题
请对腾讯问卷在员工满意度调研场景下的数据安全保障能力进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向其他人力资源同行推荐使用腾讯问卷开展内部员工满意度调研
您认为腾讯问卷针对员工满意度调研场景，最需要优先优化以下哪些方向
丰富细分行业/岗位的专属问卷模板
简化逻辑跳转与高级设置的操作门槛
升级深度数据分析与智能洞察功能
强化与企业内部OA/HR系统的对接能力
提升大样本量下的系统稳定性
增加更多适配满意度调研的专属题型
优化答卷匿名性的相关保障设置
如果腾讯问卷推出员工满意度调研的专属增值服务（如定制化报告、专家咨询等），您所在企业的付费意愿是
非常愿意付费
若功能匹配会考虑付费
不确定，需要评估性价比
不太愿意付费
完全不会付费
您对腾讯问卷更好地支撑企业开展员工满意度调研工作，还有哪些具体的优化建议或使用期待？