您所在的生鲜岗位类型是？
生鲜采购岗
生鲜理货/陈列岗
生鲜加工/分割岗
生鲜收银/服务岗
生鲜仓储/配送岗
生鲜门店管理岗
您从事生鲜行业相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常获取工作相关通知或调研信息的最主要渠道是？
企业内部工作群/办公系统
门店早会/线下公告
同事口头转告
行业社群/公众号
其他
您曾经通过以下哪些渠道接触过面向员工的调研问卷？
工作群内的问卷链接推送
门店张贴的问卷二维码
上级主管转发的问卷邀请
企业公众号/服务号推文内嵌问卷
短信/邮件发送的问卷链接
同事之间互相转发的问卷
如果您收到一份和生鲜员工工作体验相关的问卷邀请，您的参与意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种问卷推广方式最容易吸引您点击参与？
附带小额红包/积分奖励的推送
标注“反馈将用于改善员工福利”的说明
主管带头参与并号召的通知
设计简洁、填写时长3分钟以内的短问卷
和自身岗位工作高度相关的主题内容
哪些因素会导致您看到问卷后选择放弃填写？
问卷题目过多、填写耗时太长
问题涉及过多个人隐私信息
看不到填写后的实际价值
链接来源陌生、担心信息安全
工作繁忙没有空余时间
题目表述晦涩、难以理解
当您完成一份体验较好的员工调研问卷后，您是否会主动转发给身边同行业的同事参与？
一定会主动转发
如果有额外奖励会转发
关系好的同事问起才会转发
基本不会转发
您认为针对生鲜一线员工的问卷分享，最需要适配的场景特点有哪些？
支持手机端快速填写，适配碎片化时间
题目表述通俗易懂，避免专业术语
可在交接班、休息间隙等时段灵活填写
不需要下载额外APP即可参与
填写进度可自动保存，中断后可续填
您对目前所在企业过往开展的员工问卷触达效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段接收问卷邀请？
上班前准备时段
午休/工间休息时段
下班交接班时段
下班后个人空闲时段
没有明显偏好
您认为有效的问卷推广还需要补充哪些配套措施？
提前1-2天发布问卷填写通知
明确说明问卷填写的预计时长
公开调研结果的后续应用方向
对参与员工给予适当的福利反馈
安排专人解答填写过程中的疑问
如果有专门面向生鲜从业者的行业调研活动，您向身边同事推荐参与的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否遇到过问卷推广内容和实际调研主题不符的情况？
您认为以下哪些问卷分享行为更容易引发同事的反感？
工作群内反复刷屏发送问卷链接
强制要求完成并截图核查
问卷内容和员工实际工作毫无关联
承诺的参与奖励事后不兑现
非工作时段频繁私信催促填写
您认为问卷题目和生鲜员工日常工作的关联度，对您参与意愿的影响程度有多大？（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业通过内部系统定向推送员工调研问卷，您的接受程度是？
完全接受，认为是正规渠道
比较接受，会视主题决定是否参与
一般，不会主动关注
比较抵触，认为增加额外工作负担
关于面向生鲜行业员工开展调研的问卷推广与传播，您还有哪些其他的建议或想法？