您所在的手游团队规模属于以下哪个区间？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在团队中的岗位类别是？
研发/技术岗
策划/产品岗
运营/市场岗
美术/设计岗
人力/行政岗
管理岗
您所在团队开展组织氛围相关调研的频率通常是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
请对您所在团队当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队目前开展内部调研主要采用以下哪种方式？
使用专业在线调研平台
企业内部OA/办公系统自带问卷功能
纸质问卷填写
微信群/聊天群内手动接龙统计
一对一访谈收集
您认为传统线下或非标准化调研方式存在哪些主要问题？
数据统计耗时久、效率低
样本覆盖不全面，容易遗漏部分成员
匿名性差，员工不敢表达真实想法
题目调整不灵活，难以快速迭代
数据难以沉淀复用，无法做跨周期对比
您认为当前团队开展组织氛围调研的整体效率如何？（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在组织氛围调研过程中，哪些环节最容易拖慢整体进度？
问卷设计与题目打磨
调研通知触达与回收提醒
问卷数据清洗与统计分析
调研报告撰写与结论同步
改进措施落地与效果追踪
您是否使用过专业在线调研工具完成过内部调研相关工作？
经常使用
偶尔使用
听说过但未使用过
完全没接触过
您认为在线调研工具相比传统调研方式，最突出的优势有哪些？
问卷分发便捷，触达范围更广
自动统计数据，大幅减少人工工作量
支持匿名填写，提升回答真实性
题型丰富，可适配不同调研需求
数据可自动生成可视化报表，便于分析
如果将标准化在线调研工具引入组织氛围调研全流程，您认为对调研效率的提升程度会有多大？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具需要具备哪些核心功能，才能更好地适配手游团队的组织氛围调研需求？
支持按项目组/部门定向分发，精准匹配样本
可设置逻辑跳转，针对不同岗位展示差异化题目
实时查看回收进度，自动发送催填提醒
支持多维度交叉分析，自动生成团队氛围维度得分
严格的数据加密机制，保障员工回答隐私
您认为使用在线调研工具开展调研时，员工的填写配合度相比传统方式会如何变化？
请对您过往使用过的在线调研工具的操作便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前阻碍团队普及在线调研工具开展组织氛围调研的主要因素有哪些？
团队没有统一的工具采购/使用规范
担心员工信息或调研数据泄露
部分成员对数字化工具接受度低
不知道如何设计适配团队需求的调研问卷
觉得工具学习成本高，不如传统方式省事
您更倾向于通过以下哪种渠道接收组织氛围相关的在线调研邀请？
企业内部办公系统消息推送
工作群内发布调研链接
企业邮箱定向发送
部门负责人同步通知
其他
您认为合理的组织氛围类在线调研填写时长应控制在多久范围内，才能保证填写质量？（1分5分钟以内，2分5-10分钟，3分10-15分钟，4分15-20分钟，5分20分钟以上也可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了组织氛围调研，您认为在线调研工具还可以应用在团队管理的哪些场景中？
员工入职/离职满意度调研
项目复盘反馈收集
培训效果评估
员工福利需求调研
内部流程优化建议收集
如果团队引入成熟的在线调研工具来优化组织氛围调研流程，您向其他同事推荐使用该方式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为开展组织氛围调研后，调研结果的反馈与改进动作同步频率应为多久一次比较合适？
调研结束后1周内同步
调研结束后2周内同步
调研结束后1个月内同步
不需要同步结果，只要落实改进即可
您认为借助在线调研工具沉淀的历史调研数据，对团队长期优化组织氛围的帮助程度有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于使用在线调研工具提升手游团队组织氛围调研效率，您还有哪些其他的建议或想法？