您的身份是
网络游戏参训学员
培训授课讲师
培训项目组织者
游戏企业培训负责人
其他相关人员
您参与的网络游戏培训核心主题是
游戏研发技术培训
游戏运营推广培训
游戏合规运营培训
游戏用户服务培训
电竞赛事相关培训
其他主题
请对本次网络游戏培训的整体内容实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业能力与授课表达清晰度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的课程节奏安排合理性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次网络游戏培训对您哪些方面的能力提升帮助较大
专业岗位技能
行业合规认知
团队协作能力
问题解决思路
行业前沿认知
暂无明显提升
培训过程中设置的实操练习占比，您认为是否合理
占比过高，理论不足
占比合适，学练匹配
占比偏低，实操不足
完全没有实操环节
您认为培训内容与您实际工作场景的匹配度如何
完全匹配，可直接落地
大部分匹配，稍加调整即可使用
匹配度一般，参考价值有限
完全不匹配，无实用价值
您在参与培训过程中遇到的主要问题有哪些
内容过于理论化，脱离实际
讲师讲解不够清晰易懂
课程进度过快难以跟上
互动交流环节不足
培训配套资料不完善
线上培训平台操作不顺畅
未遇到明显问题
您向同事或同行推荐本次网络游戏培训的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您更偏好哪种网络游戏培训的开展形式
线下面对面授课
线上直播互动授课
录播课程自主学习
线下实操工坊
线上线下混合式培训
您希望后续网络游戏培训补充哪些方向的内容
最新游戏技术应用
游戏版号与合规政策解读
用户增长与运营策略
未成年人保护相关实操
游戏出海运营经验
防沉迷系统搭建实操
其他方向
您认为培训结束后设置的考核环节，是否能有效检验学习成果
完全可以，考核设计科学
基本可以，能反映大部分学习效果
作用有限，考核与内容脱节
完全没有考核环节
请对本次培训的组织服务工作（包括通知提醒、问题响应、场地/平台支持等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些评估维度，更适合纳入常态化的网络游戏培训效果评估体系
培训后即时知识测试
培训后1-3个月岗位绩效变化
学员满意度反馈
直属领导评价
实际工作成果转化追踪
其他维度
您认为本次使用腾讯问卷开展培训反馈收集的体验如何，有哪些可以优化的地方？
对于后续网络游戏培训的内容设计、形式安排或效果评估方案，您还有哪些其他建议？