您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业目前是否在人力资源考核测评环节使用在线问卷工具？
是，已常态化使用
是，仅在部分考核场景试用
暂未使用，有引入计划
暂未使用，暂无相关计划
若您所在企业使用过在线考核测评工具，是否尝试过随机抽题组卷的功能？
每次考核都使用
大部分考核场景使用
少数场景使用
从未使用过
您认为在人力资源考核测评中采用随机抽题模式，主要有哪些优势？
降低试题泄露风险，保障考核公平性
减少人工组卷工作量，提升人事工作效率
可实现千人千卷，更精准测评员工真实能力
丰富试题复用性，降低题库建设长期成本
其他
您认为当前所在企业的考核测评环节，对防作弊功能的需求程度如何？（1分表示需求极低，5分表示需求极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷在随机抽题组卷方面的相关功能？
非常了解，有实际操作经验
比较了解，看过功能介绍
略有耳闻，未深入了解
完全不了解
您认为飞书问卷适配人力资源考核测评场景的核心功能有哪些？
支持按知识点、难度系数随机抽题组卷
可设置答题时长、切屏次数限制等防作弊规则
支持自动判分、成绩批量导出，减少统计工作量
可与企业内部组织架构打通，快速匹配考核人员名单
支持多种题型设置，满足不同岗位测评需求
若在内部考核中引入随机抽题的在线测评工具，您最担心以下哪类问题？
系统稳定性不足，出现答题卡顿、提交失败
抽题规则不合理，不同试卷难度差异过大
操作流程复杂，员工或考务人员学习成本高
数据安全性不足，员工考核信息存在泄露风险
功能灵活性不足，无法适配个性化考核需求
您认为随机抽题功能对提升企业考核测评公平性的作用有多大？（1分表示几乎没有作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些人力资源考核场景，您认为适合应用随机抽题的在线问卷工具？
新员工入职转正考核
岗位专业技能定期测评
员工职级晋升能力评估
合规类、安全类全员知识考试
招聘环节的线上初筛笔试
若您所在企业计划选型在线考核测评工具，您对飞书问卷这类协同办公生态内工具的接受度如何？
非常愿意优先考虑，生态打通使用更便捷
愿意纳入选型范围对比评估
持中立态度，主要看功能匹配度
不太倾向，更倾向选择专业考试类工具
您认为一款适用于人力资源考核的随机抽题工具，在题库管理功能上的重要程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在人力资源考核测评场景落地时，需要重点优化哪些方面？
丰富抽题规则设置，支持更精细的组卷逻辑
强化防作弊能力，增加人脸核验、答题监控等功能
优化成绩分析模块，自动生成多维度人员能力报告
降低操作门槛，提供考核测评场景专属模板
提升系统并发承载能力，支持大规模同时答题
您所在企业平均每年开展各类线上考核测评的频次大约是多少？
关于在线随机抽题工具在人力资源考核测评中的应用，您还有哪些其他的经验、建议或期待？