您是否参与过活动策划相关的心理测评项目？
是，作为项目主导/核心成员
是，作为普通参与人员
否，但有相关了解
否，完全没有接触过
您认为在活动策划类心理测评中，引入随机抽题机制的必要性如何？
非常必要，可有效避免题目泄露、保证测评公平性
比较必要，能提升测评的灵活性和针对性
一般，有无该机制影响不大
不太必要，固定题目更便于结果对比分析
您认为优质的活动策划心理测评题库应包含哪些核心维度？
活动创意能力测评
应急应变能力测评
团队协作能力测评
资源统筹能力测评
用户需求洞察能力测评
风险预判能力测评
您在使用带有随机抽题功能的测评系统时，最关注以下哪项体验？
抽题速度快，无加载卡顿
题目难度分布均衡，不会出现过难或过易集中的情况
题目不重复，同场次测评无泄题风险
抽题规则可自定义，适配不同活动场景需求
请您对当前市面上常见的心理测评系统中随机抽题功能的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题机制在活动策划心理测评应用中，最突出的优势是什么？
降低作弊概率，提升测评结果可信度
减少题库维护成本，提高题目复用率
可根据参与者画像匹配对应题目，提升测评精准度
丰富测评形式，提升参与者答题体验
您认为当前随机抽题功能在心理测评应用中存在哪些常见问题？
题目难度匹配失衡
同维度题目重复抽取
抽题规则僵化，无法适配定制化活动需求
抽题过程不透明，结果公平性受质疑
特殊场景下题目适配性差
您认为活动策划心理测评题库的题目更新频率保持在什么区间比较合理？
每月更新一次
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
根据活动场次动态更新
请您对“随机抽题功能可显著提升活动策划心理测评的应用价值”这一观点的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在以下哪类活动策划场景中使用带随机抽题功能的心理测评？
活动策划岗位招聘测评
策划团队能力摸底测评
活动前人员分工适配测评
策划技能培训效果测评
策划类竞赛选拔测评
您认为优化随机抽题算法时，需要重点纳入哪些权重因素？
题目难度系数
题目所属能力维度
题目历史曝光率
参与者的岗位/角色属性
活动的具体测评目标
您是否遇到过因随机抽题规则不合理导致测评结果失真的情况？
您认为活动策划心理测评题库中，每个能力维度配置多少道题目可保障随机抽题的效果？（1分代表10题以内，5分代表50题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在随机抽题模式下，单次测评设置多少道题目最为合适？
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上
除了基础的随机抽题功能外，您还希望活动策划心理测评系统具备哪些配套功能？
测评结果自动生成多维度分析报告
题库自定义上传与编辑功能
抽题规则可视化配置功能
测评数据横向/纵向对比功能
防作弊监控功能
您认为未来随机抽题技术在活动策划心理测评领域的应用前景如何？
前景广阔，会成为测评系统的标配功能
有一定应用空间，会作为辅助功能存在
应用场景有限，不会大规模普及
说不清楚
对于活动策划心理测评题库设计与随机抽题功能优化，您还有哪些其他的建议或想法？