您目前在医疗器械行业的从业状态是？
目前在职，暂无离职计划
目前在职，正在考虑离职
近1年内已从医疗器械行业离职
已离开医疗器械行业超过1年
您在医疗器械行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的医疗器械细分领域是？
高值耗材
低值耗材
医疗设备
体外诊断（IVD）
医美器械
其他
您当前的岗位类型是？
研发/技术类
销售/市场类
生产/质量类
临床/注册类
职能支持类（人力/财务/行政等）
管理岗
请您对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾考虑或已经离职，主要的触发因素有哪些？
薪酬福利达不到预期
行业政策变动带来的职业不确定性
工作强度过大、加班频繁
职业晋升通道狭窄
团队氛围或管理方式不适配
岗位与个人职业发展规划不匹配
受到其他行业/岗位的机会吸引
其他
您是否曾填写过医疗器械行业相关的职业调研、离职调研类问卷？
从未填写过
偶尔填写（1年1-2次）
经常填写（1年3次及以上）
您通常是通过哪些渠道接触到行业调研类问卷的？
行业垂直社群/微信交流群
同事/同行好友私发分享
职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）
公众号/行业自媒体推送
问卷平台的公开推荐
其他渠道
您是否使用过腾讯问卷参与或创建过调研？
经常使用，体验很好
偶尔使用，有一定了解
听说过但从未使用
完全没听说过
如果收到一份医疗器械行业离职相关的调研邀请，您愿意打开填写的可能性有多大？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会影响您是否愿意填写一份行业离职调研问卷？
问卷是否匿名、数据安全性是否有保障
问卷题目长度是否合理，填写耗时短
调研结果是否会公开分享给参与者参考
是否有小额红包、抽奖等填写激励
发起方是否为权威行业机构/可信平台
问卷题目设计是否贴合从业者真实场景
如果您填写完一份有价值的医疗器械行业离职调研，您是否愿意将问卷分享给身边的同行？
非常愿意，觉得对同行有参考价值
视调研内容和分享激励而定
不太愿意，觉得是私人相关内容
完全不愿意
如果您愿意分享行业调研类问卷，更倾向于分享到哪些场景？
私发给关系较好的同行业好友
自己所在的行业内部交流群
个人朋友圈（部分可见/全部可见）
职场社交平台的个人主页
不会主动分享
其他场景
您认为医疗器械行业离职调研的结果，对从业者了解行业趋势、做职业决策的参考价值有多大？（1分完全没价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望在这类行业离职调研的结果报告中看到哪些内容？
不同细分领域的薪酬水平对比
行业人员主要流向的行业/岗位类型
不同规模企业的离职率差异
影响从业者离职的核心因素排序
未来1-2年行业人才需求趋势
其他
您认为在腾讯问卷这类专业平台发布行业调研，相比普通文档收集的优势主要是什么？
数据统计更便捷，结果呈现更直观
匿名填写更有保障，隐私保护性更强
分享传播更方便，能触达更多行业样本
题目逻辑设置更灵活，填写体验更好
没有感受到明显优势
您认为当前医疗器械行业人才流动相关的调研，普遍存在哪些问题？
样本量不足，结果代表性不够
题目设计太泛，不贴合细分领域实际情况
调研结束后不公开结果，参与者无法获得参考
填写流程太繁琐，耗时太长
存在泄露个人信息的风险
没有明显问题
未来1年内，您是否有主动了解医疗器械行业人才流动、离职趋势相关信息的计划？
有，会主动关注相关报告和调研
有相关信息会看，但不会主动搜索
没有，暂时不关心这类内容
关于医疗器械行业离职调研的传播和内容设计，您还有哪些其他的建议？