您所在的在线教育机构规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您的岗位类别
教学教研岗
运营岗
销售/客服岗
技术/产品岗
职能支持岗
管理岗
过去1年内，您参与过几次所在机构发起的员工满意度相关调研
您通常是否会主动填写机构通过腾讯问卷发放的内部调研
每次都会填写
大部分时候会填写
偶尔填写
几乎不填写
您认为影响您是否填写员工满意度调研的最主要因素有哪些
问卷题目数量过多/耗时太长
担心反馈内容不保密
认为填写后不会有实际改善
对调研主题不感兴趣
填写入口不醒目/容易错过
没有填写激励
您认为一份员工满意度调研的合理填写时长是多久
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您更倾向于通过哪些渠道接收机构发放的内部调研通知
企业微信/钉钉工作群
内部邮件
部门主管口头/群内通知
办公系统弹窗提醒
短信提醒
如果部门主管主动提醒并说明调研的重要性，您填写调研的意愿会如何变化
您认为调研前明确说明“反馈将用于实际管理优化”，对提升员工填写意愿的作用有多大
您认为哪些激励方式最能提升您填写内部调研的积极性
小额现金红包/购物卡
带薪调休/弹性工时奖励
积分兑换周边/礼品
抽奖获得实物奖品
公开调研结果与改进计划
不需要额外激励，愿意主动反馈
您是否在意员工满意度调研的匿名性设置
非常在意，匿名才会如实填写
比较在意，会影响部分真实反馈
不太在意，实名也可以如实填写
完全不在意
您认为在线教育行业开展员工满意度调研时，哪些设计更容易让员工愿意参与
题目贴合行业实际工作场景（如教研压力、课时安排等）
逻辑跳转减少无效题目
支持手机端便捷填写
题目表述简单直白无歧义
允许跳过不愿回答的题目
如果调研结束后机构向全体员工公开调研结果与改进措施，您未来参与调研的意愿会如何变化
会明显更愿意参与
会稍微更愿意参与
没有变化
不确定
您认为在工作日的哪个时间段发放调研链接，回收率可能最高
上午刚上班（9:00-10:00）
午休前后（11:30-13:30）
下午工作间隙（15:00-16:00）
下班前（17:00-18:00）
非工作时间
您是否遇到过打开腾讯问卷链接时加载慢、适配差等影响填写体验的问题
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到过
从未使用腾讯问卷填写过调研
请您对过往参与过的内部员工调研的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效降低调研的中途放弃率
开头显示问卷预计填写时长
设置进度条提示完成进度
避免过多开放性问题
自动保存填写进度
题目数量精简不重复
您认为针对在线教育从业者开展调研时，是否有必要设计与岗位匹配的差异化题目
非常有必要，能提升问卷相关性
比较有必要
没必要，统一题目更方便统计
无所谓
结合您的填写体验，您对提升在线教育行业内部调研回收率还有哪些具体建议？