您所在机构的类型是
公办养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
养老服务相关企业
其他
您在招聘相关工作中的岗位角色是
人力资源负责人
招聘专员/主管
业务部门负责人
机构管理层
其他
您所在机构目前的人员规模约为
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您所在机构每年开展养老相关岗位招聘的频次约为
1-3次
4-6次
7-12次
每月都有常态化招聘
当前您所在机构在招聘测评环节最主要的痛点是
简历筛选耗时久
测评流程不统一
候选人匹配度低
数据难以沉淀分析
跨部门协同效率低
您对目前招聘测评整体效率的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前主要采用哪种方式开展招聘测评
纸质问卷/表格
通用办公文档（Word/Excel等）
专业招聘系统
在线调研工具
尚未使用标准化测评方式
在养老岗位招聘中，您认为哪些环节最适合借助数字化工具提升效率
岗位需求收集
候选人基本信息登记
岗位适配度测评
面试评价汇总
入职意向调研
若使用在线调研工具，您最看重哪些功能
题型丰富适配测评场景
数据自动统计分析
问卷模板快速复用
多人协同管理
数据安全与隐私保护
移动端便捷填写
您认为在线调研工具对缩短招聘测评周期的帮助程度（1分无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在养老行业招聘中推广在线调研工具的主要障碍是
人员数字化操作能力不足
担心数据安全问题
缺乏适配养老岗位的模板
预算有限
传统招聘习惯难以改变
针对护理员、康复师等一线养老岗位，您认为测评应重点关注哪些维度
专业技能水平
服务意识与耐心
应急处理能力
职业稳定性
沟通协作能力
您所在机构是否有计划在未来1年内引入或优化数字化招聘测评工具
您认为标准化的在线测评对提升养老岗位人岗匹配度的价值如何（1分价值很低，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在线调研工具在养老招聘场景中提供哪些专属支持
养老岗位测评题库
行业招聘效果对标数据
适老化填写界面优化
与现有人事系统打通
定制化数据分析报告
您向同行推荐使用在线调研工具提升招聘测评效率的可能性有多大？（0-10分）
对于通过数字化手段提升养老招聘测评效率，您还有哪些具体建议或期待？