您所在的企业是否开展过组织氛围相关调研？
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（2-3年1次）
从未开展过
计划近期开展
若您使用过调研工具，是否有使用腾讯问卷开展相关调研的经验？
经常使用
偶尔使用
从未使用，但听说过
完全不了解
您认为智能家居企业开展组织氛围调研的主要目的有哪些？
了解员工真实诉求
评估团队协作效率
优化内部管理流程
识别组织潜在风险
提升员工归属感
其他
在过往的组织氛围调研中，您是否遇到过样本配额失衡的问题？
您认为调研中配额控制的核心难点是什么？
特定岗位/部门样本难以触达
样本填写意愿低导致配额不足
配额规则设置复杂难以落地
跨区域样本分布不均
实时配额监控难度大
其他
请您评价配额控制对组织氛围调研结果有效性的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业在开展调研时，是否会设置明确的样本配额规则（如部门、职级、司龄维度的配额要求）？
每次都会设置
大部分时候会设置
偶尔设置
从不设置
您认为无效答卷通常具备哪些特征？
所有题目选项完全一致
填写时长过短（低于合理时长30%）
逻辑矛盾（如前后题回答冲突）
开放题回答无意义（如乱填字符、重复内容）
IP/设备重复提交
不符合样本配额要求
其他
过往调研中，您遇到的无效答卷占比大概在什么范围？
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未统计过
您认为无效答卷会对调研结果造成哪些影响？
导致数据失真，无法反映真实组织氛围
浪费调研投入的人力与时间成本
误导管理决策方向
降低员工对调研的信任度
影响配额完成的准确性
其他
请您评价无效答卷处理对保障调研质量的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业处理无效答卷的主要方式是？
人工逐份审核筛选
依赖调研工具自带的无效识别规则
人工+工具结合处理
基本不做专门处理
其他
您在使用调研工具时，希望具备哪些配额控制功能？
多维度配额规则自定义（部门/职级/区域等）
配额实时进度可视化展示
配额满额后自动停止对应样本收集
配额不足时自动提醒管理员
支持配额动态调整
其他
您认为调研工具需要具备哪些无效答卷识别能力？
填写时长阈值自动判断
规律作答（如全选同一选项）自动标记
逻辑校验自动排查矛盾回答
重复IP/设备提交自动拦截
开放题语义识别无效内容
自定义无效标记规则
其他
您认为腾讯问卷在配额控制功能上的易用性如何？（若未使用过可根据认知选择）
非常易用，功能完全满足需求
比较易用，基本满足需求
一般，部分功能有待优化
不太易用，操作复杂
完全不了解相关功能
您认为腾讯问卷在无效答卷处理相关功能上的实用性如何？（若未使用过可根据认知选择）
非常实用，识别准确率高
比较实用，能过滤大部分无效答卷
一般，存在漏判/误判情况
不太实用，功能不完善
完全不了解相关功能
请您对当前使用的调研工具在“配额控制+无效答卷处理”综合能力上的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能家居行业的组织氛围调研，相比其他行业有哪些特殊性？
研发人员占比高，样本结构差异大
跨区域办公场景多，样本分布分散
业务迭代快，调研时效性要求高
员工年轻化，对填写体验要求高
涉及敏感管理问题，匿名性要求高
其他
您是否愿意在未来的组织氛围调研中尝试使用具备智能配额管控、自动无效答卷识别功能的调研工具？
关于组织氛围调研中的配额控制与无效答卷处理，您还有哪些其他的经验或建议？