您的岗位类别属于以下哪一类？
研发技术类
生产制造类
市场营销类
运营支持类
职能管理类
您入职新能源汽车行业的时长为？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
请对您入职初期接收到的岗位相关专业培训满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职适应阶段最希望获得哪些方面的支持？
行业基础知识普及
岗位技能实操指导
团队融入活动
职业发展路径说明
办公工具使用培训
生活配套保障指引
您目前对公司内部使用的各类数字化办公工具的整体适应程度如何？
完全不适应，需要大量指导
不太适应，偶尔需要求助
基本适应，可独立完成常规操作
比较适应，能熟练使用大部分功能
非常适应，可灵活运用提升效率
您认为当前公司面向新员工的信息传递存在哪些问题？
信息分散，查找不便
内容更新不及时
缺乏针对性指引
反馈渠道不畅通
没有明显问题
请对您当前使用的内部调研与反馈渠道的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过腾讯问卷参与过公司内部的意见收集或需求调研？
您认为线上问卷工具在新员工需求收集中，最核心的优势是什么？
填写不受时间地点限制
数据统计自动高效
匿名填写更易表达真实想法
题目逻辑灵活可适配不同场景
结果可快速同步给相关部门
如果通过线上问卷收集您对公司产品优化的建议，您更倾向于在哪个时段收到填写邀请？
工作日上班前10分钟
工作日午休时段
工作日下班前30分钟
周末非工作时段
任意时段都可以
在面向新员工的调研设计中，您认为哪些设置能提升您的填写意愿？
题目精简，填写时长控制在5分钟以内
题目贴合实际工作场景，无无效问题
明确说明调研结果的应用方向
设置适当的填写激励
支持移动端随时填写
请对您目前了解到的公司新能源汽车产品核心卖点的清晰程度进行评分（1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为新员工，您认为公司新能源汽车产品当前最需要优化的方向是？
智能座舱交互体验
续航与充电效率
驾乘舒适性
售后服务体系
品牌营销传播
购车政策灵活性
您是否愿意参与后续的产品体验测试并通过线上渠道反馈使用感受？
非常愿意
比较愿意
视工作安排而定
不太愿意
完全不愿意
您希望新员工阶段的产品相关培训包含哪些内容？
核心技术原理科普
竞品对比优势分析
实车体验环节
用户常见问题解答
销售/服务话术指导
请对您入职以来感受到的团队对新员工意见的重视程度进行评分（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工提出的产品优化建议，最适合通过以下哪种方式提交？
定期线上问卷收集
部门内部例会反馈
专属意见邮箱
内部社群实时提报
直接对接产品部门
您向身边即将入职新能源汽车行业的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于新员工入职支持体系以及公司新能源汽车产品优化，您还有哪些其他的具体建议？