根据《职业病防治法》，下列哪项是职业病的法定定义？
劳动者在工作中患上的所有疾病
用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
因工作压力大导致的心理疾病
上下班途中发生意外导致的疾病
职业病的认定必须满足两个核心条件，下列哪项不属于这两个条件？
必须纳入国家发布的《职业病分类和目录》
必须经法定职业病诊断机构依据标准程序诊断确认
必须由用人单位出具书面证明
两者缺一不可
奶粉加工行业的首要职业病危害是？
化学试剂危害
原料粉尘和乳粉粉尘
生物性污染
紫外线辐射
下列哪个岗位不属于粉尘危害高发岗位？
原料投料工序
喷雾干燥工序
筛粉及包装工序
行政办公岗位
长期吸入乳粉粉尘等生产性粉尘，最可能引发的疾病是？
粉尘除了危害人体健康外，还存在什么安全隐患？
腐蚀设备
遇火源易引发爆炸
污染水源
影响产品口感
化学危害的主要风险来源是？
CIP 清洗、消毒作业及化验室
成品包装车间
员工食堂
厂区绿化
生物危害的高危环节不包括？
原料检验
废料处理
设备清洁及卫生死角清理
财务室办公
下列哪项不属于工程防尘措施？
采用密闭设备与负压吸尘系统
车间执行定期湿式清扫制度
干式清扫保持车间清洁
定期维护通风除尘系统，及时更换滤袋
针对粉尘作业，应佩戴哪种级别的防护口罩？
普通棉布口罩
KN95 口罩
医用外科口罩
一次性纸口罩
处理酸碱等化学品时，应佩戴哪种手套？
纯棉手套
耐酸碱丁腈手套
一次性 PE 手套
毛线手套
关于个体防护用品的使用，下列哪项做法是正确的？
口罩和耳塞可以与同事交叉使用
防护用品破损了只要不严重就继续用
专人专用，定期更换，破损立即更换
嫌麻烦时可以暂时不戴
粉尘、噪声等危害岗位的在岗定期体检频率是？
每两年 1 次
每年 1 次
每半年 1 次
每三年 1 次
新入职及转岗员工必须进行上岗前职业健康检查，其主要目的是？
确定员工薪资等级
严格排查职业禁忌症，杜绝不适岗人员上岗
统计员工身高体重
作为员工年度评优依据
化学品溅到皮肤后，应立即用大量流动清水持续冲洗多长时间以上？
下列哪项不属于劳动者在职业病防治中的权利？
享有职业健康培训和定期体检的权利
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
有权检举、控告违反职业病防治法规的行为
可以随意不佩戴防护用品而不承担责任