01班子测评(A)

政治功能:坚持把政治建设摆在首位,全面落实新时代党的建设总要求,把准政治方向,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,提高政治能力;坚定执行党的政治路线,坚决落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,以正确的认识、正确的行动做到“两个维护”;把党的政治建设融入党和企业重大决策部署的制定和落实全过程,发挥党委把方向、管大局、保落实作用,依照规定讨论和决定企业重大事项。
优秀
良好
一般
较差
社会责任:重合同讲信誉,模范遵守法律法规、商业道德和行业规则,确保产品和服务质量;引领产业转型升级,认真落实绿色低碳、节能减排任务,重视生态文明建设;正确处理企业利益与公共利益的关系,实现企业与社会、地方的和谐发展,树立负责任的企业形象。
优秀
良好
一般
较差
战略引领:坚持国有企业的社会主义方向,服从服务国家重大发展战略,切实维护国家能源安全;落实集团公司战略部署,正确处理当前和长远、显绩和潜绩的关系,科学制定中长期发展规划和年度计划,避免短期行为,推动企业持续健康发展;突出主业优势,企业核心竞争力强,具有广阔的发展前景和可持续发展能力。
优秀
良好
一般
较差
创新发展:贯彻新发展理念,不断加强品牌建设,引领企业高质量发展;积极深化企业改革,注重加大管理创新、制度创新、商业模式创新力度。
优秀
良好
一般
较差
精益管理:管理严格、精细、科学,工作执行有力;“三基”工作扎实,岗位责任制健全,全面推行绩效管理,成效显著;坚持推进企业治理体系和治理能力现代化,风险管控机制和安全生产制度健全,对风险的预见性、判断力和应变力强,对重大问题和突发事件反应敏捷、研判准确、处置有力。
优秀
良好
一般
较差
科学决策:善于把握行业发展规律,科学制定企业发展策略,引领企业科学发展的能力强;领导班子工作制度和议事规则健全,运转顺畅,坚持按程序办事,决策科学、民主、高效;坚持加强党的领导和完善公司治理有机结合,充分发挥党委在企业决策中的把关定向作用。
优秀
良好
一般
较差
民主作风:坚持民主集中制,企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项坚持集体讨论决定;主要负责人民主意识强,注重广泛听取各方面意见建议,班子成员能够畅所欲言,充分发表意见;深入开展批评和自我批评,党员领导干部民主生活会质量高,切实推动问题整改落地见效。
优秀
良好
一般
较差
联系群众:深入贯彻党的群众路线,坚持从群众中来、到群众中去,切实维护职工群众合法权益;推进厂务党务信息公开,保障职工群众知情权和监督权,组织职工群众积极参与民主管理;积极推进三项制度改革、人才强企工程,建立与企业效益相匹配的职工收入增长机制,推动企业与员工共同成长。
优秀
良好
一般
较差
廉洁自律:注重加强党风廉政建设,严格落实两个责任,开展经常性警示教育,知敬畏、存戒惧、守底线;健全廉洁从业各项制度规定,推进依法依规治企,用制度规范领导人员行权用权;发挥廉洁自律表率作用,带头落实党风廉政建设责任制,领导班子成员中没有违法违纪现象。
优秀
良好
一般
较差
领导班子存在主要问题
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